Manager Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland

De functie

Het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland is een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties en sectoren om complexe problemen aan te pakken die leiden tot (potentieel) crimineel gedrag of ernstige overlast. Het doel is om deze overlast en criminaliteit te voorkomen en te verminderen, wat bijdraagt aan een veiligere omgeving in de regio IJsselland. De stuurgroep, bestaande uit vertegenwoordigers van gemeenten, justitie en zorg, stuurt dit initiatief aan.

De manager van het Zorg- en Veiligheidshuis heeft als taak ervoor te zorgen dat het huis goed functioneert en dat alle lopende zaken worden opgevolgd. Hij of zij leidt het team, fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, en zorgt voor de bedrijfsvoering. Daarnaast geeft de manager advies aan het bestuur van de gemeenten en partners en legt verantwoording af aan hen. Specifiek moet de interim-manager de huidige verkenning naar de toekomstige organisatiestructuur leiden, rekening houdend met de medewerkers en hun positie tijdens deze overgangsperiode.

De geschikte kandidaat heeft begrip van de sociale, politieke en bestuurlijke context van veiligheid en zorg, en kennis van relevante wet- en regelgeving. Minstens vijf jaar ervaring in leidinggevende en bedrijfsvoerende rollen is vereist, en ervaring met veranderingsprocessen is een pluspunt.

Over het bedrijf

YER is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.

Aanbod

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en bedrijfsvoering (blijkt uit cv);
• Ervaring met verandertrajecten (blijkt uit cv);
• Kennis en affiniteit met de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke context van de thema's veiligheid, zorg en strafrechtketen (blijkt uit cv).

Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt ?3000 - ?5000