Arts-onderzoeker: Wat Bepaalt Langzame Progressie Bij Multiple Sclerose (MS)

Arts-onderzoeker: Wat bepaalt langzame progressie bij multiple sclerose (MS) Vragen? ?- Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email Copy Link

• Aantal uur:

  36 uur per week

• Werklocatie:

  Locatie VUmc

• Contractvorm:

  project

• Salaris:

  € 3.359 - € 5.292

• Reageer tot en met:

  30 april 2024

14

Wat ga je onderzoeken?Vragen over deze functie? Wat ga je doen?

In het huidige project gaan we kijken naar het klinische profiel van PIRA en mechanismen onderliggend aan deze langzame achteruitgang bij MS. Hiervoor gaan we mensen die al deelnemen in ons Amsterdam MS cohort terugvragen en een nieuw cohort opzetten van MS-patiënten met progressieve neurologische symptomen. Het doel is om:

1. het profiel van PIRA te bestuderen door verder te kijken dan alleen motorisch functioneren evenals de aard en uitgebreidheid van de klinische kenmerken;
2. te identificeren welke klinische uitkomstmaten het beste zijn om PIRA en progressieve MS te monitoren;
3. manieren te ontwikkelen om met behulp van geavanceerde en klinische MRI scans, immunologische en andere op bloed gebaseerde biomarkers PIRA beter te kunnen begrijpen, herkennen en voorspellen.

Dit zeer translationele project wordt in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen uitgevoerd, waaronder de anatomie en neurowetenschappen, radiologie, moleculaire celbiologie en immunologie en klinische chemie. Het project sluit nauw aan op een tweede promotietraject dat een meer experimentele focus heeft.

Wat neem je mee?

Voor dit project zoeken wij een zeer gemotiveerde en enthousiaste onderzoeker met:

• Een masterdiploma in de geneeskunde (basisarts);
• Ervaring in de biomedische wetenschappen is een pluspunt;
• Affiniteit voor neurologie, neuroscience, neuro-immunologische aandoeningen en specifiek MS;
• Een flexibele en proactieve houding met teamspirit en een sterk vermogen om zelfstandig te werken;
• Een 'can-do' mentaliteit, met geduld en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden we jou?

We bieden je een interessante en dynamische werkomgeving in een enthousiast en gemotiveerd team. Het betreft een arbeidsovereenkomst als Arts-onderzoeker, met daarin ruimte voor investeringen in jezelf middels opleidingen en trainingen, en het opdoen van onderwijservaring.

Daarmee bieden wij jou:

• Een jaarcontract (bij een positieve evaluatie wordt de overeenkomst voortgezet voor de duur van de opleiding (in principe 4 jaar fulltime)).
• Inschaling in salarisschaal Arts-onderzoeker: schaal 10, trede 2 = 3.677,- bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Een enthousiast team dat samen met jou wil zorgen voor kwalitatief goede zorg.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC Waar ga je werken?

Het project wordt voornamelijk uitgevoerd op de afdeling Neurologie van het Amsterdam UMC, locatie VUmc binnen de MS onderzoeksgroep (prof. Dr. J. Killestein en dr. E.M.M. Strijbis) in nauwe samenwerking met de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen (dr. Menno Schoonheim). Je komt te werken in een team van enthousiaste PhD's die allemaal verschillende klinische projecten leiden. Hierdoor is er veel ervaring met het opzetten van klinische (cohort)studies. Dit project wordt gefinancierd door de Stichting MS Research, en valt binnen de Amsterdam Neuroscience onderzoeksgroep en het MS Centrum Amsterdam.

Het

MS Centrum Amsterdam

is een multidisciplinair centrum bij Amsterdam UMC, locatie VUmc waarbinnen 100 onderzoekers vanuit verschillende disciplines samenwerken. Onze missie is het geven van een normaal dagelijks leven aan mensen met multiple sclerose (MS), zodat zij slechts minimale beperkingen van hun ziekte ondervinden. Door de combinatie van fundamenteel, toegepast en klinisch onderzoek kunnen onderzoeksbevindingen snel in de zorg worden toegepast. Het centrum behoort tot de top van excellente MS centra in de wereld.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.Wat kun je verwachten? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega's die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video's en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visie Laten we kennis maken

Let op: Alléén Nederlandstalige motivatiebrieven worden in behandeling genomen. 

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

De eerste gespreksronde staat gepland voor maandag 13 mei via MS Teams. Bij voorkeur is de startdatum 1 juli 2024.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij

Eva Strijbis

, Neuroloog, via

020-4442834

of 

mscentrum@amsterdamumc.nl

.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met .

Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees 

hier

 wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leukPhD-positie in curatieve therapieën bij sikkelcelziekte Arts onderzoeker • bepaalde tijd • 36 uur We zoeken een PhD student die zich zal verdiepen in onderzoek naar ziekte-gerelateerde risico's en de uitkomsten van curatieve therapieën bij...Arts onderzoeker zorg voor transgender adolescenten Arts onderzoeker • opleiding • 36 - 40 uur We zoeken twee enthousiaste arts-onderzoekers voor onderzoek en zorg voor transgender adolescentenArts-onderzoeker Emma Center for Personalized Medicine Arts onderzoeker • bepaalde tijd • 29 - 36 uur Werken in een multidisciplinair centrum voor de nieuwste zorg op maat voor kinderen met zeldzame erfelijke aandoeningen; iets voor jou? Bekijk alle vacatures