Senior Datascientist

Wat ga je doen?

Je bent enthousiast, nieuwsgierig en wilt graag vanuit je expertise samenwerken aan de gemeenschappelijke doelen van de KMar en de afdeling Intelligence. Innovatie, creativteit en passie zijn de krachten van onze datascientisten. Jij omarmt deze gedachte en staat open voor verschillende en nieuwe ideeën. Herken jij je in deze beschrijving? Neem dan contact met ons op!

Wie zoeken we

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting voor het vakgebied;
• Je hebt ervaring met Artificial intelligence en/of bigdata, cloud, cloud computing, database- en data verwerkingstechnieken en/of quantum computing;
• Je hebt ervaring in (het toepassen van) data analyse, data science (tooling) en/of data engineering;
• Je hebt ervaring met (innovatief) onderzoek en Concept Development & Experimentation;
• Je hebt ervaring met (samenwerken in) bestuurlijke en/of operationele IV/ICT;
• Je hebt ervaring met software development.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 12

Minimum salaris:

€5.500 bruto per maand

Maximum salaris:

€7.050 bruto per maand

Contractduur

1 jaar

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

38

Plaats

Huis ter Heide, Utrecht

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

De werkzaamheden worden verricht binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de Koninklijke Marechaussee. Het LTC heeft tot doel op tactisch niveau uitvoering te geven aan de grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken. Specifiek worden de werkzaamheden verricht binnen de Intelligence. Deze afdeling heeft tot doel een actueel intelligencebeeld te leveren in de verschillende planfases ten behoeve van het maken van strategische, tactische en operationele keuzes. Binnen het team Innovatie van deze afdeling werken diverse (senior) datascientisten aan het realiseren van dataproducten, -diensten en -concepten.

De afdeling KMAR/LTC/ONDERMIJNING

De werkzaamheden worden verricht binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de Koninklijke Marechaussee. Het LTC heeft tot doel op tactisch niveau uitvoering te geven aan de grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken. Specifiek worden de werkzaamheden verricht binnen de Intelligence. Deze afdeling heeft tot doel een actueel intelligencebeeld te leveren in de verschillende planfases ten behoeve van het maken van strategische, tactische en operationele keuzes. Binnen het team Innovatie van deze afdeling werken diverse (senior) datascientisten aan het realiseren van dataproducten, -diensten en -concepten.

Bijzonderheden

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. De selectievolgorde is als volgt:
1. Geschikte medewerker intern;
2. Geschikte medewerker extern.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Contact

• via Bedrijfsbureau BOSS
• LTC.BB.BOSS.CNA.ADMIN@mindef.nl

• via Bedrijfsbureau BOSS
• LTC.BB.BOSS.CNA.ADMIN@mindef.nl