Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 06-05-2024 - 05-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-04-2024

Opdrachtomschrijving

Voor Jeugdgezondheidszorg zijn we op zoek naar een interim manager bedrijfsvoering. De positie komt vrij omdat de huidige Manager Bedrijfsvoering tijdelijk een andere rol in het MT Jeugdgezondheidszorg vervult.


Werkzaamheden

Als manager bedrijfsvoering zorg jij dat het MT slagvaardig aan de opgaven van de jeugdgezondheidszorg kan werken en dat de bedrijfsvoering processen op orde zijn.


•

• De strategisch businesspartner: Jij bent als manager bedrijfsvoering een belangrijke strategische partner voor het afdelingshoofd Jeugdgezondheidszorg. Jij bent de rechterhand en businesspartner op de organisatie en ondersteuning van de bedrijfsvoering. Je kijkt integraal vanuit de business van de afdeling naar bedrijfsvoering vraagstukken. Jouw pro activiteit en senioriteit in advisering is hierin van betekenis.


• MT-lid: Als lid van het Managementteam Jeugdgezondheidszorg draag je actief bij aan het realiseren van de gezamenlijke doelen en resultaten. Je draagt zorg voor advisering en adequate managementinformatie op afdelingsniveau zodat het MT Jeugdgezondheidszorg de primaire processen doelmatig kan organiseren. Met jouw scherpzinnige blik denk je proactief mee over bedrijfsvoering vraagstukken en adviseer je proactief over het bedrijfsmatig in control blijven van de afdeling. Het MT stuurt aan op het gezamenlijke meerjarenplan, dat mede wordt gebaseerd op de politieke opgaven, GGD-missie en teamvisies en -strategieën. Dat doe je zonder daarbij de burger en het plezier uit het oog te verliezen.


• De ontwikkelingsgerichte teammanager: Naast het bedrijfsvoering brede businesspartnerschap geef je in een omgeving die volop in ontwikkeling is, integraal en deels functioneel leiding aan het bedrijfsbureau Jeugdgezondheidszorg. Dat vraagt ontwikkelingsgericht leiderschap. Het team bestaat uit 20 fte en bevat de onderdelen Financiën, IV en Functioneel beheer, Business Intelligence/ managementinformatie, Huisvesting en Secretariaat. De sub teams hebben allemaal een coördinator. Jij weet je team effectief te organiseren, te prioriteren en je medewerkers te inspireren om in een dynamische omgeving effectieve ondersteuning te kunnen bieden.


• De samenwerker en verbinder: Naast je leidinggevende rol zorg je voor integraliteit, samenwerking en verbinding met de andere bedrijfsvoering teams, de domeineigenaren, de centrale staf en de centrale stad. Met jouw organisatiebewustzijn en helicopterview houd je oog voor het totale speelveld, kijk je naar kansen in de samenwerking, verbind je kennis en ervaring en heb je oog voor de effectiviteit en aansluiting van jouw bedrijfsvoering team op het grotere geheel.




Gemeentelijke organisatie

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.


Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met strategisch adviseren op bedrijfsvoering vraagstukken.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met meerdere bedrijfsvoering facetten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met veranderprocessen, processturing en projectmanagement.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op financieel/bedrijfskundig gebied.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat beschikt over financieel inzicht, affiniteit met bussines intelligence en IV.

Wensen:
Wens
- Ervaring
De aangeboden kandidaat heeft affiniteit voor het werkveld van de Jeugdgezondheidzorg.
Wens
- Ervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in de aansturing van een gemeentelijk P&C proces.
Wens
- Ervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in aansturing van digitaliseringsprocessen.
Wens
- Ervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in aansturing van digitaliseringsprocessen.
Wens
- Ervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in de aansturing en doorontwikkeling van managementinformatie tbv data gedreven werken.