Ontdek je rol als Medewerker Financieel Relatiebeheer bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Beheer wereldwijd leveranciers en werk aan efficiënte processen. Benieuwd hoe je dat doet?
Wat ga je doen?Als financieel medewerker relatiebeheer bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken word je onderdeel van het cluster Business Partners, binnen de afdeling Financieel Beheer.
Je hoofdtaak is het zorgvuldig onderhouden van relaties wereldwijd, met de nadruk op het beheren van het leveranciersbestand in het SAP-systeem. Hierdoor waarborg je dat betalingen altijd tijdig en accuraat worden verwerkt. Als financieel medewerker relatiebeheer ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot relatiebeheer.
Concreet betekent dit dat je:
Je werkt 36 uur per week vanaf mei met een contract voor 6 maanden. En als het goed gaat, wordt jouw contract verlengd!
Wie ben jij?Als financieel medewerker ben je sterk in samenwerken, zowel binnen als buiten je afdeling. Je hebt geen moeite met het communiceren met zowel interne als externe klanten, ook in het Engels. Je hebt een vriendelijke houding naar klanten toe en je bent proactief in je aanpak, waarbij je nauwkeurig en geconcentreerd werkt. Daarnaast:
Je komt te werken bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Een organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Samen met 6 collega's vorm je een team binnen een energieke omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om 2 dagen per week vanuit huis te werken, waarbij je de overige dagen op kantoor bent. In de eerste 2 à 3 werkweken zou je echter graag fulltime op kantoor aanwezig zijn.
Wat beloven wij jou?Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Lisanne van den Eeckhout of Chantal Seerden op via 070-218 48 48 of stuur een e-mail via inhuur@driessen.nl.
Uitzendbureau.nl is Nederlands grootste banensite voor uitzendwerk. Werkzoekenden vinden via Uitzendbureau.nl snel een leuke baan.
Onze visie
Mensen zien steeds meer in dat ze gelukkig worden van een baan die bij ze past. Technologie kan ervoor zorgen dat de juiste match ontstaat. Werk wordt steeds flexibeler, het wordt steeds makkelijker om van job te wisselen. Een droombaan zoeken is als het leven, veel trial and error! De uitzendbranche speelt hierin een belangrijke rol.