Ben jij een teamplayer, administratief sterk en in staat om meerdere ballen in de lucht te houden? Vind je efficiënt werken belangrijk en denk jij graag mee in het optimaliseren van de HR administratie? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Medewerker HR Operations!
Voor ons hoofdkantoor in Almere zoeken wij een Medewerker HR Operations die ons gaat ondersteunen in het gehele HR proces voor onze vaste medewerkers. Denk hierbij aan de verwerking van mutaties, declaraties, beantwoorden van vragen en het uitvoeren van de maandelijkse salarisadministratie.
De Medewerker HR Operations is het aanspreekpunt voor medewerkers binnen RGF Staffing en al haar merken, met betrekking tot alle administratieve HR onderwerpen. Dit team richt zich dan ook op het onderzoeken, oplossen en zelfstandig beantwoorden van (complexe) vraagstukken en geeft advies over het uitvoeren van het beleid aan medewerkers, managers, directie. Daarnaast werk je nauw samen met de HR Business Partners en stem je waar nodig af met Compensation & Benefits.
In de rol van Medewerker HR Operations ben jij o.a. verantwoordelijk voor:
De People & Culture afdeling bestaat uit diverse expertisegebieden zoals L&D, Compensation & Benefits, Arbo & Verzuim, HR Operations en de HR Business Partners. Het team HR Operations bestaat momenteel uit 4 collega’s. Zij staan opgesteld voor de verschillende merken van RGF Staffing the Netherlands. In dit team komt alle expertise op het gebied van HR samen, wordt nauw samengewerkt en heerst een fijne werksfeer.
Hey daar! Wij zijn RGF Staffing the Netherlands, onderdeel van het internationale Recruit waar ook Indeed en Glassdoor onder vallen. Jaarlijks hebben wij het doel om 100.000 mensen aan (betekenisvol) werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Dit doen wij vanuit 13 verschillende labels, zoals Start People, Unique en gespecialiseerde labels als ASA en Technicum. Vanuit ons hoofdkantoor in Almere ondersteunen wij de vestigingen in het land op administratief, digitaal en support gebied.
Bij RGF Staffing vinden wij dat het individu centraal staat en zijn wij trots op ons inclusieve werkgeverschap. Samen kijken we dan ook graag naar jouw persoonlijke wensen en doelen om groei te stimuleren.
Verder vinden we het belangrijk om toekomstbestendigheid onder de aandacht te brengen en zo ons te verbinden aan het doel om in 2030 CO2-neutraal te zijn en in 2050 werkloosheid te elimineren. Daarom hebben we ook jouw talent nodig om deze visie te verwezenlijken en iedereen binnen 2 clicks aan een baan te helpen. Mogen we jou binnenkort verwelkomen binnen onze organisatie?
Vacature van ASA