Ga naar hoofdinhoud Zoeken Menu Sluiten (Senior) Concernadviseur P&O Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning Delen

Wil jij samen met ons, duidelijk en met impact bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie? Lees verder?

Dagelijks werken ruim 10.000 collega's voor de mensen in Den Haag om de stad mooier en sterker te maken. Samen staan we iedere dag voor nieuwe uitdagingen, die elkaar bovendien steeds sneller opvolgen. Om hierop in te kunnen spelen, willen we constant blijven bewegen, leren en innoveren. Als organisatie, als leiding, als team en als medewerker. Dat doen we continu en op alle niveaus. Gewoon, elke dag in ons dagelijkse werk, ontwikkelen we individueel en met elkaar ons vakmanschap, onze dienstverlening en onze samenwerking binnen de organisatie en daarbuiten.

Wat ga je doen?

Je werkt aan ons strategisch personeelsbeleid en daarmee aan de werkomgeving binnen de gemeentelijke organisatie. Veranderingen in de stad vragen ook dat de organisatie hierin meebeweegt. Daarom zoeken wij een nieuwe collega die met ons deze transitie mee in gang kan zetten. Iemand die regie neemt op eigen ontwikkeling en inzetbaarheid en die met veel enthousiatme de opgaven van de organisatie weet op te pakken. Belangrijke thema's binnen ons personeelsbeleid zijn: leiderschap, vitaliteit, instroom-doorstroom-uitstroom, diversiteit&inclusie, managementdevelopment en het Haags gesprek.

We zoeken een (senior)concernadviseur P&O die:

• regie voert op het realiseren van de doelstellingen van het strategisch personeelsbeleid. Daarbij geeft de concernadviseur inhoudelijke sturing aan de doorontwikkeling van het P&O-instrumentarium en de dienstverlening. De concernadviseur zorgt hierin voor richting, samenhang en prioritering;
• de verbinding weet te leggen en onderhouden tussen de ontwikkeling van de organisatie, de ontwikkeling van ons leiderschap en de vernieuwing van het werkgeverschap en het instrumentarium dat daarbij hoort;
• de voortgang bewaakt van het strategisch personeelsbeleid en die concrete voorstellen doet om de doelen bij te stellen;
• externe- en interne ontwikkelen signaleert die een bijdrage kunnen leveren aan de beleidsdoelen en deze ontwikkelingen vertaalt naar concrete initiatieven in de organisatie;
• kan werken aan beleidsontwikkeling rondom de doorontwikkeling van onze P&O-dienstverlening: het gaat daarbij bijvoorbeeld om de modernisering van het HGF, de doorontwikkeling van het Haagse Introductieprogramma, het introduceren van een moderne manier van gespreksvoering (Haagse gesprek) en management development.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een (senior)concernadviseur met een stevige basis in de het P&O werkveld, die strategisch beleid weet te verbinden met de dienstverlening en het instrumentarium van P&O. Je hebt ervaring in ambtelijke/bestuurlijke omgevingen en een inspirerende en vernieuwende stijl van werken.

Jouw kwaliteiten:

• je hebt strategisch inzicht en hebt gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je kent het krachtenveld. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen, bekijkt situaties en vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en signaleert situaties die een kans of een risico zijn voor organisatie of bestuur;
• je bent een professional: creatief, communicatief, omgevingsbewust, verbindend en energiek. Je bent gezaghebbend op je vakgebied (organisatie- en veranderkunde) en een sparringpartner voor de directeur P&O, de gemeentesecretaris en de ambtelijke top. Vanuit je visie op het vak weet je je team te inspireren en de organisatie in beweging te brengen;
• je bent onafhankelijk en stevig en tegelijkertijd sta je sterk in verbinding met je omgeving;
• je kunt goed samenwerken. Je organiseert actieve betrokkenheid van stakeholders, onderhoudt en benut je netwerk in de organisatie en weet (belangen)tegenstellingen te overbruggen;
• je bent resultaatgericht kunt goed organiseren. Je weet visie en ambitie te vertalen in kleine, concrete en zichtbare stappen;
• jouw aanpak is inspirerend, soms out of the box en je boort nieuwe manieren aan om resultaat te boeken.

Herken jij jezelf in deze kwaliteiten? Dan zijn wij heel benieuwd naar jouw sollicitatie.

Wat bieden wij?

Je wordt aangesteld bij de directie P&O van de Dienst Bedrijfsvoering. Je maakt onderdeel uit van een team van concernadviseurs. Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk en er zijn daarom diverse mogelijkheden op het gebied van flexibel werken.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris afhankelijk van je functie, kennis en ervaring. De schalen variëren van schaal 12 (van €5.008,- tot €6.777,-) tot en met schaal 13 (van €5.561,- tot €7.325,-) bruto per maand, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Je werkt binnen de afdeling Concernadvies van de directie P&O. De afdeling is verantwoordelijk voor de strategie en kaderstelling op het gebied van Personeel en Organisatie. Medewerkers van deze afdeling werken in verschillende rollen: als analist, projectleider of concernadviseur. Het team enthousiaste concernadviseurs werkt samen aan de werkomgeving binnen de gemeentelijke organisatie en is ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het MD-beleid.

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Met ruim 1.500 medewerkers adviseren en ondersteunen wij de gemeentelijke organisatie efficiënt en professioneel op het gebied van Personeel en Organisatie, Financiën, Control, Inkoop, Informatisering, Automatisering, Juridische Zaken en Facilitaire Zaken. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen bij de gemeente zijn werk goed kan doen. Daarbij is volop ruimte om te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: (Senior) Concernadviseur P&OFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. OriginaltextDiese Übersetzung bewertenMit deinem Feedback können wir Google Übersetzer weiter verbessern