IT Traineeship

• Informatiemanagement & ICT
• Sluitingsdatum: 2 mei 2024

Wil je werken en leren binnen verschillende IT-disciplines en ontdekken hoe digitalisering van onderwijs onze medewerkers en studenten kan beïnvloeden? Dan biedt het IT traineeship van Hogeschool Utrecht jou een perfecte mogelijkheid! Grijp deze kans en zet de eerste stap naar een veelzijdige carrière in de spannende wereld van technologie en onderwijs!

Wat ga je doen?

 

Het HU IT traineeship biedt jou de kans om: 

• Onze dynamische onderwijs organisatie en het IT-vakgebied in volle breedte te ontdekken;
• Kennis op te doen van zowel IT als van onderwijs en onderzoek;
• Jezelf inhoudelijk, professioneel en persoonlijk te ontwikkelen;
• Een kickstart te geven aan je IT carrière binnen de HU
• Ervaring op te doen binnen IT disciplines zoals: software development, Cyber Security, Cloud Services of Media;
• Deel te nemen aan een summer school als verlenging van het eerste 'verbredende jaar' en als voorbereiding op het tweede 'verdiepende jaar'.

Samen met de andere trainees begint jouw avontuur binnen de Dienst Informatiemanagement & ICT. Je start met een uitgebreide kick-off, waarin je kennismaakt met Hogeschool Utrecht, de Dienst IM&ICT, je collega's en je medetrainees. Gedurende het traineeship werk je samen met jouw HU-collega's aan diverse projecten. Daarnaast volg je opleidingen en trainingen waarin je werkt aan jouw persoonlijke effectiviteit en relevante IT-kennis opdoet, bijvoorbeeld over Agile & SCRUM, Mendix of Azure.

Wij geloven dat je het meeste leert door te doen. Daarom werk je in het eerste jaar aan vier verschillende opdrachten bij vier teams. Dat kan zijn binnen de dienst IM&ICT maar dat kan ook ergens anders binnen de HU.Op deze manier raak je snel vertrouwd met de dynamische omgeving van Hogeschool Utrecht en ontdek je steeds beter wat goed bij jou past. 

Na een jaar neem je een belangrijke beslissing over jouw specialisatie. Je kiest een team om naar uit te stromen en je bereidt je voor tijdens de Summer School. Jouw persoonlijke doelen, ontwikkelambities en functioneren bespreek je met de talent developer en met je manager. Zij zullen jou helpen om je doelen te bereiken.

Wij bieden jou

 

De mogelijkheid om hybride te werken: 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract D4 met een omvang van minimaal 0,9 FTE

  (36 uur per week)

  Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Op basis van je verantwoordelijkheden vindt inschaling plaats op stap 1 van schaal 9 en ontvang je een

  salaris van € 3370,-

  bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een

  vakantietoeslag van 8%

  en bovendien een

  gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.

• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van

  € 300,00 bruto per jaar

  en een internet vergoeding van

  €37,50 netto per maand

  bij een voltijd-aanstelling.
• Een

  NS Business Card

  zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, ook na afronding van je traineeship;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar

  (53,5 vakantiedagen)

  en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel 

Jij zoekt een baan met maatschappelijke impact. Als zelfstarter krijg je bij ons de ruimte om je netwerk breed binnen onze organisatie op te bouwen en je ICT-ambities na te streven. 

Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Hierin lezen we in ieder geval dat jij: 

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Een sterke interesse hebt in IT;
• De Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend beheerst.

Naast de kennis en eventuele ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent en in hoeverre jij je herkent in de onderstaande competenties:

• Leervermogen

  : Je kunt nieuwe informatie vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen.

• Kwaliteitsgerichtheid

  : Je hanteert hoge kwaliteitsnormen, streeft naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.

• Plannen & organiseren

  : Je kunt doelen, prioriteiten en acties bepalen en tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.

• Verantwoordelijkheid

  : Je neemt verantwoordelijkheid voor je gedrag, taken en projecten en regie over je ontwikkeling.

• Ambitie

  : Je streeft ernaar om succes te behalen en wilt je inspannen om dat te bereiken.

Jouw ontwikkelingsperspectief

 

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Een goed voorbeeld hiervan is ons ICT traineeship. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken. 

Over de Hogeschool Utrecht

 

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren. 

Jij komt werken bij Dienst IM&ICT

 

De Dienst IM&ICT dienst bestaat uit 140 IT-collega's die, samen met studenten en collega's van andere afdelingen, invulling geeft aan de digitaliseringsstrategie. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen IT en zijn vooruitstrevend in de toepassing ervan. Van deze kennis en ervaring maken wij graag gebruik. Wij zijn dan ook continu in ontwikkeling en blijven onszelf uitdagen. Hierdoor lopen wij voorop in digitale ontwikkelingen binnen hoger onderwijs. Zie voorbeelden van initiatieven op onze website:  

Solliciteren

 

tot en met 1 mei 2024. 

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Ben je enthousiast maar wil je eerst nog meer weten het traineeship? Heb je vragen over het sollicitatieproces?  

Procedure

We hebben onze eerste kennismakingsgesprekken gepland op 13 en 16 mei 2024. Na het eerste kennismakingsgesprek laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor het vervolggesprek en assessment. De vervolggesprekken zullen plaatsvinden op 30 en 31 mei 2024.  

Het traineeship start per 19 augustus 2024. 

Een persoonlijkheidsprofiel en capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure. Ook een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure. 

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site

Reageer vóór 2 mei 2024