Een bepalende invloed op kansspelen in Nederland

Als toezichthouder wil je dat gokaanbieders zich gedragen in lijn en geest met wet- en regelgeving, zodat consumenten veilig kunnen deelnemen aan eerlijke kansspelen. Je bent gelijktijdig bezig met verschillende problemen in de markt, onder andere op het gebied van verslavingspreventie en reclame, of de prijzen echt op basis van toeval worden uitgekeerd en met misstanden op het gebied van integriteit. Jouw werk bestaat onder andere uit het beoordelen van het doen en laten van kansspelaanbieders en vervolgens gepaste toezichtacties bepalen en uitvoeren. Toezichthouden doe je niet alleen. Bij het constateren van problemen maak je steeds samen met je collega's de afweging hoe je vergunninghouders het beste kan bewegen om verandering te realiseren. De interventieteams waarmee je werkt wisselen steeds van omvang en samenstelling afhankelijk van markt, issue en fase van het project.

• Je hebt al de nodige werkervaring in toezicht of handhaving, deze stap zou jouw tweede carrièrestap kunnen zijn.
• Je hebt een voor het werkveld relevante opleiding afgerond op WO-niveau. In jouw pakket zitten bijvoorbeeld elementen van psychologie, informatiekunde, bedrijfskunde, rechten en/of gedragswetenschappen.
• Je hebt interesse in complexe vraagstukken en vindt het leuk om een complex probleem af te pellen tot waar het om gaat. Je hebt goede analytische vaardigheden, ook als het gaat om grotere hoeveelheden data.
• Het is mooi meegenomen als je interesse dan wel ervaring hebt op het gebied van audits, speltechniek, en/of werving en reclame. Als je online makkelijk je weg kunt vinden en het leuk vindt om je te verdiepen in niet traditionele vraagstukken (crypto, gamblification, networkeconomics) zijn we helemaal blij met je.
• Je hebt gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen en oog voor onze positie van vergunningverlener en onafhankelijk toezichthouder ten opzichte van beleidsmakers en marktpartijen.
• Je kunt anderen overtuigend meenemen als je iets vindt. Indien nodig durf je doortastend te zijn in het bereiken van je doelen. Je bent initiatiefrijk, een teamspeler.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels. Je verwoordt je bevindingen, adviezen en onderzoeksrapporten helder en bondig.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving
  • De functie is ingeschaald in schaal 11 BBRA. Je salaris is afhankelijk van ervaring en varieert van € 3.608 tot € 5.503 bruto op basis van een 36-urige werkweek.
  • Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt.
  • Reiskosten woon-werkverkeer worden volledig vergoed o.b.v. OV of een fietsvergoeding.
  • Je hebt een budget van 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
  • De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (www.caorijk.nl) zijn van toepassing.
  • Deze functie valt onder de FGR-functietypering Senior Inspecteur (zie www.functiegebouwrijk.nl).
  • Je start met een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij ruime aantoonbare ervaring kan meteen een contract voor onbepaalde tijd overeengekomen worden.
  • Bij de Ksa geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé, onder andere door een flexibel hybride werken beleid.
• Maand­salarisMin €3.608 - Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.