Medewerker Behandelen En Ontwikkelen (juridisch Medewerker)

Functie­omschrijving

Heb je een scherp oog voor (in)formele regels en ontwikkelingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving van de Nederlandse woningmarkt? Weet jij de juiste verbanden te leggen met het oog voor verschillende aandachtsgebieden om zo een bijdrage te kunnen leveren aan een fijne en betaalbare huurwoning voor huurders? Ben jij op zoek naar een baan met afwisselend werk. Dan is de Huurcommissie op zoek naar jou!

De aard en omvang van de instroom van de verzoeken aan de Huurcommissie is deels onvoorspelbaar. We hebben regelmatig pieken in onze instroom, waardoor er opeens veel verzoeken in korte tijd binnenkomen. Om ervoor te zorgen dat wij al onze zaken goed en tijdig kunnen afhandelen, hechten wij aan medewerkers die breed inzetbaar zijn.

Als Medewerker Behandelen en Ontwikkelen ben je een juridisch medewerker die we kunnen inzetten bij alle taakgebieden binnen het geschilbeslechtingsproces van de Huurcommissie:

• Intake: dossiers innemen, compleet maken en de ontvankelijkheid van het verzoek beoordelen.
• Servicekosten: een bureau-onderzoek doen en een onderzoeksrapport servicekosten opstellen.
• Voorzittersuitspraak: een concept-uitspraak opstellen in zaken die zonder zitting worden afgedaan via een kennelijke voorzittersuitspraak.
• Zitting: in zaken waarin wel een zitting plaatsvindt, deze voorbereiden, tijdens de zitting (als secretaris) de zittingscommissie faciliteren/adviseren en een concept-uitspraak opstellen.

Wat ga je doen?
Om flexibel te zijn en te kunnen inspelen op de soms onvoorspelbare instroom aan verzoeken aan de Huurcommissie, willen we dat onze medewerkers breed inzetbaar zijn. We leiden je daarom eerst op in één of twee taakgebieden, maar leren je vervolgens al snel meer over andere taakgebieden.

Je zorgt binnen jouw taakgebied voor tijdige behandeling van de aan jou toegekende zaken, binnen de daarvoor geldende wetgeving, beleidskaders en richtlijnen. Je past werkprocessen toe en denkt mee over de kwaliteitsverbetering van de geschilbeslechting binnen de gestelde kaders. Daarnaast neem je deel aan werkoverleggen en kennisbijeenkomsten. Kennis delen met je collega's, jezelf blijven ontwikkelen en in beweging blijven vinden we belangrijk.

Bij welk taakgebied jij start bekijken we in onderling overleg, waarbij de werkvoorraad die er op dat moment ligt in grote mate bepalend zal zijn.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Je hebt (minimaal) een afgeronde hbo-opleiding Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent bereid jezelf te ontwikkelen, toont initiatief, bent leergierig en je bent bereid kennis te delen met collega's.
• Je kan vanuit de inhoud een standpunt innemen en durft hierover met stevigheid te adviseren.
• Je bent ervaren met het schrijven van juridische teksten of bent bereid dit te leren. Daarvoor is het nodig dat je foutloos Nederlands schrijft en spreekt.
• Je bent klant- en resultaatgericht, integer en in staat om aan de hand van beschikbare bronnen je oordeel te vormen. Als dat nodig is ben je proactief in het stellen van vragen of signaleren van knelpunten.
• Je kan goed zelfstandig werken en krijgt ook energie van het samenwerken met collega's.
• Je kan goed plannen en organiseren, werkt nauwkeurig en bewaart overzicht.
• Je hebt affiniteit met het werk van de Huurcommissie en belangstelling voor ontwikkelingen in de samenleving.

Je hebt een pré als:

• je ervaring hebt met geschillenbeslechting, bij ons of elders.
• je ervaring hebt binnen één van de genoemde taakgebieden.
• je beschikt over juridische basiskennis op het vlak van huurrecht.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.165 - Max. €4.440 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden we jou?

Een functie vol mogelijkheden om jouw kennis van het huurrecht in de volle breedte te ontwikkelen en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En natuurlijk maak je deel uit van een gezellig team van enthousiaste collega's die samenwerken in een open en prettige werksfeer.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Rijk
• Jaarlijks 144 verlofuren bij een werkweek van 36 uur
• Een vergoeding van maximaal € 750,- voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel te laten uitbetalen op een moment dat jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals bijdrage voor een fiets, vakbondscontributie of een aanvullende vergoeding voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek.
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Goede regeling van ouderschapsverlof
• Vergoeding van woon-werkverkeer
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Hybride werken waar mogelijk

Bijzonderheden