Ga naar hoofdinhoud Zoeken Menu Sluiten Manager/MT-lid Juridische Zaken voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid Publieke Dienstverlening

Ben jij dé juridische sparringpartner van de algemeen directeur en de directeuren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De directie Jurdische Zaken (JZ) met ruim 150 medewerkers maakt onderdeel uit van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Binnen de directie JZ zijn de werkzaamheden en rechtsgebieden deels (als voor de gehele gemeente wordt gewerkt, zoals het aanbestedingrecht, WOO-behandeling, privacy/AVG en gemeenteadvocaten) in een centraal cluster georganiseerd, en deels decentraal georganiseerd per dienstonderdeel.

Doorontwikkeling

DBV JZ zit in 2024 in een doorontwikkelling die kan leiden tot veranderingen in de organisatorische indeling van DBV JZ. Voor die professionele doorontwikkeling mag jij hieraan als MT-lid van DBV JZ, een belangrijke bijdrage leveren ook qua leiderschap richting de "eigen" teams. Als manager en MT-lid vorm je een cruciale (juridische) schakel tussen DBV JZ en de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Wat ga je doen?

Als Manager/MT-lid Juridische Zaken

voor SZW heb je een zware inhoudelijke adviesrol en een vertrouwensrol. Dienst SZW is verantwoordelijk voor de uitvoering van wet- en regelgeving op het gebied van werk, armoede, schulden, inkomen en participatie. Je bent een stevige en constructieve juridische sparringpartner voor de algemeen directeur en de directeuren en domeinmanagers. Je handelt proactief en adviseert tijdig en duidelijk over juridische (on)mogelijkheden, oplossingsrichtingen en risico's, zowel gevraagd als ongevraagd.

Je verdeelt jouw beschikbare capaciteit over de vragen van de algemeen directeur en de directeuren en vragen uit de afdelingen van de dienst. Daarnaast bepaal je welke capaciteit en expertise vanuit de centrale teams van DBV JZ zou moeten worden ingezet of moet worden ingehuurd.

Je strategische bijdrage worden gevoed vanuit een stevige juridische achtergrond, maar als manager zal je altijd rekening houden met de impact op alle andere onderdelen van de organisatie.

Je leidt twee teams (ca. 13 fte) die vanuit de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) werken voor de dienst SZW. Er is een team met juridisch adviseurs dat de juridische adviesrol vervult voor dienst SZW (JZ-adviesteam SZW). Daarnaast is er een team met bestuursrechtjuristen dat verantwoordelijk is voor de afhandeling van de (hoger) beroepsprocedures van de dienst (het bezwaarproces doet dienst SZW zelf). Dit team wordt aangestuurd door een coördinator, en waarmee je dagelijks in nauw contact staat. De dagelijkse aansturing van beide teams moet praktisch geregeld worden. De businesspartner is voor de medewerkers de leidinggevende die zowel als sparringpartner beschikbaar is en als leidinggevende zorgdraagt voor de professionele ontwikkeling van het team en de medewerkers.

Alle stukken vanuit de dienst die het bestuurlijke besluitvormingstraject ingaan worden door de dienstcontroller gecheckt op juridische correctheid, rechtmatigheid en of ze in lijn zijn met andere dossiers binnen de dienst. Je neemt de eindverantwoordelijkheid op je voor deze juridische control en zorgt ervoor dat deze juridische check op de bestuurlijke stukken binnen jouw team adequaat wordt uitgevoerd.

Wat vragen wij?

Je bent een inspirerende, stevige en oplossingsgerichte persoonlijkheid, die onafhankelijk is en met plezier, energie en ambitie in staat is verschillende rollen te vervullen.

Je hebt strategisch inzicht in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen, -ontwikkelingen en - verhoudingen en het vermogen in dat spanningsveld tactvol en resultaatgericht te opereren. Je kunt snel een goede inschatting maken van de inhoudelijke vraagstukken die leven binnen het primaire proces en de juridische consequenties die hieruit voortvloeien. Het is jouw tweede natuur om jouw rol en gedrag af te stemmen op wat de situatie en het gewenste resultaat verlangt. Ook ben je praktisch ingesteld en niet wars van het zelf de mouwen uit de handen te steken. Je beschikt over uitstekende verbale en schriftelijke vaardigheden. Je bent een betrouwbare en geloofwaardige gesprekspartner voor de directie en de medewerkers.

Daarnaast beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding Nederlands Recht;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring in (of met) een politiek-bestuurlijk complexe omgeving;
• leidinggevende ervaring;
• ervaring met en kennis van de primaire processen van de dienst SZW is een pre.

Wat bieden wij?

Een dynamische functie met een sterk inhoudelijk component en waar waar je jouw kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement goed kan inzetten.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.561,- en maximaal €7.325,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De dienst Bedr­ijfsvoering zorgt ervoor dat de ruim 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag effectief uit kunnen voeren. De dienst richt zich op alle aspecten van bedr­ijfsvoering, zoals het bieden van een schone en veilige werkomgeving, het in stand houden van een solide ICT-applicatielandschap, het verstrekken van betrouwbare en actuele financiële gegevens, het geven van juridisch en managementadvies, het faciliteren van effectieve communicatie en b­ijdragen aan het streven om een open, transparante gemeente te z­ijn. De komende jaren bouwen we verder aan onze dienst Bedr­ijfsvoering.

Meer weten

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Manager/MT-lid Juridische Zaken voor Sociale Zaken en WerkgelegenheidFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. OriginaltextDiese Übersetzung bewertenMit deinem Feedback können wir Google Übersetzer weiter verbessern