Als HR Medewerker op de Personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor het beheren van diverse HR-taken, waaronder het afhandelen van vragen en verzoeken die binnenkomen via verschillende kanalen. Je werkt samen met je collega's om een breed scala aan HR-gerelateerde taken uit te voeren, waaronder:

• Het beantwoorden van vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, verzuim, welzijn, personeelsmutaties en relevante regelgeving.
• Betrokkenheid bij praktische projecten zoals onboarding van nieuwe medewerkers, optimalisatie van HR-processen, trainingen en het doorvoeren van wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en het bevorderen van de efficiëntie en effectiviteit van HR binnen de organisatie.

Als HR Medewerker draag je bij aan het soepel verlopen van de HR-processen binnen de organisatie, waarbij je een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van medewerkers en het bevorderen van een positieve werkomgeving.