Het doel van de afdeling Werk & Inkomen is om burgers zo lang mogelijk te laten meedoen in de samenleving.Onze opgave is om efficiënte en effectieve dienstverlening vorm te geven waarin maximaal aansluiting wordt gezocht en gevonden bij de behoefte van werkgevers en de in de arbeidsmarkt, in de stad en de in de individuele klant aanwezige kracht. We dragen bij aan de ondersteuning van werkgevers en werkzoekenden op de arbeidsmark en hopen daarbij zoveel mogelijk mensen uitkeringsonafhankelijk te maken. We doen dat door de vraag van de markt en de klant centraal te stellen en daar waar nodig, passende begeleiding te bieden. De afdeling Werk & Inkomen bestaat uit vier clusters: Regie, Werk, Inkomen en Schuldhulpverlening. De clusters zijn onderverdeeld in teams. De afdeling Werk & Inkomen werkt samen met een aantal kernpartners en heeft een netwerk dat bestaat uit een groot aantal maatschappelijke partners en werkgevers die actief zijn in de stad en regio.
Over de werkgever
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en kunnen prima samenwerken. Werk dat er écht toe doet. Dat is werken voor Tilburg waar medewerkers betrokken zijn bij de stad en de inwoners. Meer voor elkaar; dát is het streven waar we gezamenlijk aan werken. Het betekent dat we samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties werken aan een stad waar iedereen meedoet, iedereen ertoe doet en iedereen meetelt.
Wat wij biedenJS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
JS Consultancy heeft continuïteit en duurzame samenwerking met de gemeente Tilburg hoog in het vaandel staan, voor deze functie is heeft het de voorkeur om op detacheringsbasis aan de slag te gaan. Bij JS Consultancy bieden we je de volgende voorwaarden als je op detacheringsbasis via ons aan de slag gaat:
* Een vast salaris conform de CAO Gemeenten schaal 9 op basis van 36 uur per week;
* Pensioenopbouw vanaf indiensttreding waarbij JS Consultancy het eerste jaar de premie voor haar rekening neemt;
* Reiskostenvergoeding waarbij we reizen met openbaar vervoer volledig vergoeden;
25 vakantiedagen;
* 8,33% Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,75% over de gewerkte uren;* Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot een landelijk netwerk van interim professionals in het publieke domein;
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);* De mogelijkheid om verschillende werkgevers en opdrachten uit te voeren zo lang je er voor open staat dat wij je door bemiddelen aan het einde van de opdracht.
Ga je liever als ZZP’er via ons aan de slag? Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
* We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);* Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren.
Vaardigheden
* Je beschikt over een HBO diploma, bij voorkeur in de richting sociaal-juridisch* Kennis van integrale dienstverlening en bijbehorende maatregelen in het sociale Domein (begeleiding, participatie, werk) en de Participatiewet/Wet Inburgering 2021/2013, bij voorkeur expliciet met vluchtelingen / statushouders* Je hebt een klantgerichte werkhouding en bent een positief, representatief aanspreekpunt voor de klant en voor in- en externe partijen. * Je bent leergierig, optimistisch en proactief ingesteld. Je komt met verfrissende ideeën en weet anderen daarvoor te enthousiasmeren. * Je laat je niet makkelijk uit het veld slaan bij tegenslag en krijgt energie van het zoeken naar mogelijkheden om verbeteringen toe te passen in de dienstverlening. * Je weet een professionele relatie op te bouwen op basis van wederzijds vertrouwen en weet hierin te motiveren, inspireren en durft te confronteren. * Je bent in staat om vanuit een methodische aanpak het juiste gesprek te voeren en diverse gesprekstechnieken toe te passen.
Opleiding
hbo
Wat wij bieden
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Huub Verwijmeren via 06 26 28 95 75 of Simone Pöttker via 06 26 94 67 81.
Reageren op deze rol kan tot uiterlijk donderdag 10 april 2024. We zien je sollicitatie graag tegemoet.tijdelijk
