PhD Sociale Veiligheid, Ethiek & Impact Vragen? ?- Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email Copy Link

• Aantal uur:

  36 uur per week

• Werklocatie:

  Locatie VUmc

• Contractvorm:

  opleiding

• Salaris:

  € 2.901 - € 3.677

• Reageer tot en met:

  14 april 2024

17

Wat ga je onderzoeken?

Centraal in dit vervolgproject staat een dialogische ethiek support interventie bestaande uit drie verschillende dialoogsessies over sociale veiligheid begeleid door specifiek getrainde senior gespreksleiders/trainers. Daarnaast worden er, middels een nog verder door te ontwikkelen vragenlijst, voor- en nametingen gedaan om medewerkers te vragen hoe ze de sociale veiligheid en de dialoogsessies ervaren, en wat ze zouden willen versterken. Tot slot worden er middels participatief actieonderzoek samen met de betrokkenen van de afdelingen verscheidene acties ingezet om het werk- en leerklimaat daadwerkelijk te gaan versterken.

Als promovendus werk je in dit onderzoek samen met de regiegroep aan de volgende onderdelen:

1. Samen met senior trainers doorontwikkelen van de dialogische ethiek support interventie (inclusief de ontwikkelde dialoogmethoden en de training van nieuwe gespreksleiders);
2. Een thematische analyse van de onderwerpen die besproken worden in de dialoogsessies;
3. Doorontwikkeling van de vragenlijst;
4. Kwantitatieve en kwalitatieve evaluatie van dialoogsessies;
5. In kaart brengen van impact en actieonderzoek naar concrete verbeteracties;
6. Oogsten van lessons learned middels ontwikkelen en disseminatie van moresprudentie.

Vragen over deze functie? Wat ga je doen?

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden als promovendus zijn:

• Mede vormgeven van het definitieve onderzoeksplan en het programma;
• Doorontwikkelen en aanpassen van onderzoeksinstrumenten (evaluatie vragenlijst, voor- en nameting, en follow-up metingen; interviews; focusgroepen);
• Uitvoeren en coördineren van het onderzoek (incl. Dataverzameling, invoer en kwantitatieve en kwalitatieve analyse);
• Samenwerkingsrelaties opbouwen met de diverse betrokkenen binnen Amsterdam UMC (waaronder terugkoppelen en rapporteren van onderzoeksresultaten naar de betrokken afdelingen);
• Met betrokkenen in kaart brengen en verspreiden van lessons learned en moresprudentie;
• Presentaties op (inter)nationale congressen;
• Schrijven van Engelstalige artikelen in internationale tijdschriften van waaruit ook je proefschrift zal ontstaan.

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, zelfstandige, communicatief sterke en analytische collega die zorgvuldig om kan gaan met zowel inhoud als betrokkenen bij een doorgaans sensitief thema. We hopen dat je de volgende kennis en ervaring meebrengt:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in gezondheidswetenschappen of in brede zin sociale wetenschappen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek;
• Je kunt zelfstandig werken met SPSS (of bent bereid om dit te leren);
• Je hebt aantoonbare (onderzoeks)ervaring op het gebied van integriteit, ethiek, dialoog of andere gespreksmethodieken zoals moreel beraad;
• Je bent een teamplayer en hebt (of ontwikkelt snel) gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, en kun je zelfstandig en gestructureerd werken;
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

We bieden je een interessante en dynamische werkomgeving in een enthousiast en gemotiveerd team. Het betreft een arbeidsovereenkomst als Onderzoeker in Opleiding (OIO), met daarin ruimte voor investeringen in jezelf middels opleidingen en trainingen, en het opdoen van onderwijservaring.

Daarmee bieden wij jou:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week (bij een positieve evaluatie wordt de overeenkomst voortgezet voor de duur van de opleiding (in principe 4 jaar fulltime)).
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 2.901 tot € 3.677 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Een enthousiast team dat samen met jou wil zorgen voor kwalitatief goede zorg.

Waar ga je werken?De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega's die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen Amsterdam UMCTulpVerpleegkundige visie Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende kandidaten zijn, kan het zijn dat de vacature tussentijds wordt gesloten.

Let op: Stuur een ruwe versie van jouw onderzoeksidee mee

We verzoeken je om op maximaal twee A4 een eerste eigen voorstel te doen met betrekking tot de opbouw van de vragenlijst en het inrichten van het actieonderzoek. Dit is een vrije opdracht; er is hierbij geen projectvoorstel beschikbaar. Je kunt dit voorstel als Word-document of pdf-file bij jouw sollicitatie uploaden in het veld 'extra document'. We nemen jouw voorstel mee in de totale sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op de afdeling ERH te Amsterdam en staan gepland in de ochtend van

vrijdag 26 april

te Amsterdam. Wij verzoeken jou vast om hier rekening mee te houden in jouw agenda.

De afdeling ERH wil graag een diverse en inclusieve afdeling zijn en nodigt daarom met nadruk mensen uit die die diversiteit en inclusiviteit versterken.

Contact

• Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij .

• r.e.sandfort@amsterdamumc.nl

  .

Promovendus: Verbeteren van uitkomsten voor zwangeren met diabetes PhD student • bepaalde tijd • 28 uur Promotietraject op de afdeling endocrinologie en gynaecologie/verloskunde: Verbeter de uitkomsten voor zwangere vrouwen met diabetes!Promovendus Healthy Pathways to Retirement PhD student • opleiding • 36 uur Wil jij bijdragen aan onderzoek dat helpt bij het vinden van antwoorden op een belangrijk maatschappelijk vraagstuk; hoe kunnen we met zijn allen...