Wil je tijdelijk de geldzaken regelen voor burgers van Apeldoorn en hen ook coachen om dit zelf weer op te pakken? Wil je in- en externe contacten op uitvoeren niveau hebben met collega's, cliënten en organisaties om het inkomen op orde te krijgen én te houden. Dan is dit misschien wel jouw nieuwe baan!
Waar ga je werken?Je gaat als beschermingsbewindvoerder aan de slag bij de gemeente Apeldoorn. Werken voor de gemeente Apeldoorn betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 164.000 inwoners is de gemeente Apeldoorn de 11e gemeente van Nederland. Met zo'n 1.350 collega's draag je bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristische toplandschap. Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Wat kenmerkt jouw nieuwe team? Dat is natuurlijk de betrokkenheid bij elkaar als team én bij de inwoners. Je gaat aan de slag via een dienstverband bij Daan. Wij zijn een bureau dat staat voor een wereld vol leuke banen en uitmuntend werkgeverschap! Met onze persoonlijke, open en eerlijke aanpak zorgen wij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plekken terecht komen. Hierin hebben we een unieke en jarenlange samenwerking met de gemeente Apeldoorn. Hier wil je werken!
Wat ga je doen?Inwoners van Apeldoorn laten uitkomen met hun inkomen! Het lijkt vanzelfsprekend, maar heb je er wel eens over nagedacht wat hier allemaal aan vooraf gaat?Een inwoner van de gemeente Apeldoorn kan zelf zijn/haar financiën niet regelen, heeft betalingsachterstanden en gaat verhuizen naar een nieuwe woning. Wat doe je dan? Zomaar een vraag die op jouw bordje terecht kan komen. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor het gehele proces van het aanvragen van het bewind via de rechtbank tot het op orde krijgen van zijn of haar inkomsten en uitgaven.Concreet betekent dit dat je:
Daan is van nu, heeft geen kapsones, maar wel ballen. Misschien wat gewaagd, maar Daan noemt het duidelijke taal.
Daan staat voor een wereld vol leuke banen en gelooft in uitmuntend werkgeverschap. Met onze persoonlijke, open en eerlijke aanpak zorgen wij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plekken terechtkomen. Niet alleen extern, maar ook intern. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.
Om de markt te begrijpen moet je er volgens Daan middenin staan. Soms betekent dat kleur bekennen; doen waar je goed in bent en eerlijk handelen. Alleen zo krijgt, volgens Daan, een relatie inhoud en weet je waar je aan toe bent.