Over de functie

In de ochtend log je thuis in en kijkt welke bezwaren je voor vandaag op je actielijst hebt ingepland. Je beseft je dat er vanochtend in het Brabants Dagblad iets had gestaan over een van de bezwaardossiers. In de hoorzitting voelde je al aan dat dit een zaak is die snel uit de hand kan lopen als er onduidelijkheid blijft over het bezwaar. De wethouder wil snel bijgepraat worden, daar was je al op voorbereid - je had hier de vakafdeling al op getipt dat zij direct na de hoorzitting het bestuur moeten aanhaken. Je had gehoopt dat je aan de slag kon met je bezwaar maar ontvangt ineens een spoed afspraak in je agenda. Hierdoor kom je in een spagaat, het gaat namelijk over jouw bezwaarzaak maar daar moet jij objectief en onafhankelijk in blijven. Daarnaast kom je op deze manier niet aan je werk toe. Je schakelt met je manager. Je krijgt haar gelukkig tussen twee afspraken te pakken. Die kijkt snel mee of een ander collega kan aansluiten bij de spoedafspraak. Tussendoor bellen de projectleider en de vakafdeling jou ook over deze zaak. Je moet helaas dezelfde boodschap herhalen, een andere collega kan gelukkig wel mee adviseren op de inhoud. Je baalt omdat je nog niet aan je andere werk bent toegekomen deze ochtend maar anderzijds is het wel fijn dat je de collega's jou snel weten te vinden en je graag betrekken bij gevoelige dossiers.

De eerste kaders heb je op papier gezet voor het conceptadvies voor de bezwaarschriftencommissie. De basis staat, zodat je er morgen weer mee verder kan. Na de lunch spring je op je fiets en ga je naar de nieuwe stadswinkel. Je bent straks voorzitter bij een hoorzitting met 55 bezwaarmakers. Er komt een nieuwe horecavoorziening tegen een woonwijk aan en de bewoners maken zich erg zorgen. De bezwaarmakers vragen zich af hoe het college deze vergunningen heeft kunnen verlenen? In de voorbereidingen naar deze zitting kwamen er al veel zaken naar boven. Een deel van de bezwaarmakers kan niet-ontvankelijk zijn, een deel wel. De stikstofproblematiek, kruimelgevallenbeleid, omgevingsdialoog, handhavingsprocedures die parallel liepen, toezeggingen en een strijdigheid met het horecabeleid. Een hele klus en puzzel om bij zo'n grote zitting alle belangen op tafel te krijgen, het luisterend oor te zijn én de bezwaarmakers op een begrijpelijke manier mee te nemen in het proces. Een puzzel, maar iets waar jij van geniet en aan het einde van de hoorzitting een dankbare hand van de hoofdwoordvoerder krijgt. In het napraatmoment met het externe commissielid komen jullie tot eenzelfde conclusie. Mooi om met zo'n ervaren sparringspartner samen te werken.

Waar je vroeger wat vaker sparringsmomenten nodig had, merk je dat je nu er echt 'staat'. Jij doet niet onder voor de topadvocaten waar we mee samen werken, collega's in de organisatie weten jou snel te vinden en betrekken jou graag bij hun zaken. Door jouw uitstraling en professionaliteit, laagdrempelige karakter en begrijpelijke manier van meenemen ben jij een graag geziene collega. Je blijft ook de hoofdlijnen zien en loopt niet vast op juridische details. Je hebt voor jezelf de balans gevonden tussen het leveren van kwantiteit maar ook kwaliteit en tactiek. Jij voelt de (sociale) situatie feilloos aan en past jouw communicatiestijl daar ook op aan. En dit werkt ook aanstekelijk naar je collega's. Naast de uitdagende inhoudelijke en professionele kant van je werk is er ook ruimte voor humor en af en toe wondering. Geen dag is hetzelfde en daar hou je van. Voldaan sluit je de dag af.

Functie eisen

• Je beschikt minimaal over een afgeronde Universitaire opleiding Rechten en hebt ongeveer 5 jaar ervaring binnen het juridisch werkveld;
• Jij bent iemand die goed is in het afmaken van zaken. Je werkt efficiënt en houdt er de vaart lekker in, maar raffelt het niet af. Daar zoek je wel de juiste balans in het 'aftikken van dossiers' en het opbouwen van vertrouwensbanden. Zowel met je collega's als met bezwaarmakers/ andere belanghebbenden. Je blijft daarbij oog houden voor de ontvanger;
• Voor jou is de norm 'afspraak is afspraak'. Hier staar je je niet blind op, er kan altijd sprake zijn van onvoorziene omstandigheden- echter blijf je dan goed communiceren en de verwachtingen managen;
• Je kan je goed verplaatsen in een ander en straalt vertrouwen uit. Vertrouwen op theoretische kennis maar ook op jouw morele kompas. Dit helpt jou in de complexe dossiers (onder andere met grote groepen verschillende belanghebbenden) maar ook in de vele integrale samenwerkingen in onze organisatie;
• Je pakt voorlopige voorzieningen en (hoger)beroepszaken proactief op. (Last minute) invallen voor een collega is voor jou ook geen probleem, je helpt elkaar graag verder;
• Je bent niet iemand die 'koud' achter zijn scherm zit te produceren. Jij ziet de gezamenlijke doelen en wil daar met het team de schouders onder zetten. Je voelt je betrokken bij het team. Verantwoordelijkheidsgevoel vind je daarbij belangrijk, je deinst er niet voor terug om anderen daar ook op aan te spreken als dit ontbreekt;
• Je herkent hoofdzaken en bijzaken. Je houdt je hoofd koel en wanneer er van een mug een olifant wordt gemaakt, sla je die gemakkelijk plat en kom je met een praktische oplossing waarbij je niet terugschrikt van risico's. Die calculeer je vooraf in en daar neem je de verantwoordelijke bestuurder/collega in mee;
• Je hebt een antenne voor (politiek) gevoelige situaties; neemt de juiste mensen mee en kunt complexe juridische zaken begrijpelijk uitleggen. Ook beschik je over mediation vaardigheden.

Over het bedrijf

Maandag® is de expert in het publieke domein en detacheert professionals binnen zorg en welzijn, de overheid en het onderwijs. De ontwikkelingen binnen dit domein staan niet stil. Bij Maandag® weten wij wat voor mensen vandaag nodig zijn. Mensen met een frisse blik op morgen. Die aangesloten zijn op de technologische, juridische, financiële en maatschappelijke ontwikkelingen. Kortom; met kennis van zaken. Dat zijn de mensen van Maandag®.

Vanuit een dienstverband bij Maandag® kan je aan de slag gaan bij verschillende opdrachtgevers. Een opdracht voor de lange termijn behoort ook tot de mogelijkheden. 

Ben jij toe aan een uitdaging? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Of laat een reactie achter bij Joris Peeters via 06-82855906 of joris.peeters@maandag.nl.

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Juridisch medewerker die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.