Dit ga je doen
Hoewel je al ervaring hebt als Operator, word je hier niet zonder begeleiding in het diepe gegooid. Tijdens je inwerktraject wordt je één op één gekoppeld aan een Leermeester die samen met jou in dezelfde dienst meedraait. Deze persoon zal je alles leren over onder andere de verschillende thermische processen, het onderhoud aan de installaties en alle voorkomende werkzaamheden, zoals het ontvangen en legen van de ovenbakken, vullen en bedienen van de machines en apparatuur, poeders verkleinen, mengen en bemonsteren voor analyse.
Bovendien leer je hoe je je werk adequaat registreert in de computer, het onderhoud van de machines uitvoert, de orde en netheid op de werkvloer bewaakt, en hoe je te allen tijde veilig werkt. En wie weet, ben jij binnenkort zelf de Leermeester die een nieuwe Operator gaat inwerken!
Als allrounder in de productie lees je deze tekst en kun je niet wachten om te beginnen als Operator bij een bedrijf waar je tot je pensioen lekker je gang kunt gaan? Aarzel dan niet en solliciteer direct! Bij vragen over de functie kun je altijd bij Arlinde terecht. Hopelijk tot snel!
Organisatie- en afdelingomschrijving
Jouw nieuwe werkgever waar jij als Operator aan de slag gaat denkt in oplossingen. Hier vindt recycling plaats in de breedste zin van het woord. Afval? Daar kunnen grondstoffen of zelfs edelmetalen uit gewonnen worden! Biomassa? Daar maken zij stroom van! Er worden hier duurzame en groene oplossingen bedacht dus reken maar dat jij hier baanzekerheid voor de toekomst kunt vinden! Je komt in een internationale en hard groeiende organisatie terecht waar in totaal ruim 65 collega's op jouw komst staan te wachten.
Je werkt als Proces Operator in een 5-ploegensysteem met werktijden van 06:00 uur tot 14:00 uur, van 14:00 uur tot 22:00 uur en van 22:00 uur tot 6:00 uur. Na 2 ochtenddiensten, 2 middagdiensten en 2 avonddiensten ben je 4 dagen vrij! Je komt te werken in een groep van 3 Operators en 1 Leermeester.
2400
- 3200
Dit krijg je
Bij Raaak Personeel kijken we – eigenzinnig als we zijn - niet alleen naar een cv. Ambities en talenten vinden wij veel interessanter. Waarom? Heel eerlijk, omdat wij geloven in talentontwikkeling. Want als je iets doet wat je leuk vindt dan wil je toch nooit meer weg? Hoe pakken wij dat aan? Met de juiste scholing en een geschikte werkplek ontwikkel je talent, zodat we vacatures flexibeler kunnen invullen. En die opleiding? Die regelen wij. Waar? Dichtbij. Niet zomaar één van onze kernwaarden. Het is verweven met alles wat wij doen. Wij vinden het belangrijk om dicht bij onze relaties te staan, zodat wij weten wat er speelt. Raaak Personeel Eerlijk, eigenzinnig en dichtbij.