In de rol als HR manager kan jij het volgende verwachten bij de omgevingsdienst. Zo zal je werkzaam zijn met het project HR in control, en andere interne/externe projecten. Je spart gezamenlijk met de tijdelijke projectleider voor HR in control met als doel de in HR-afdeling beter te positioneren. In de functie als manager/teamleider fungeer je ook als rechter hand van de directie en als organisatie brede adviseur voor HR gerelateerde vraagstukken. Met jouw innovatieve denkwijze en scherpe inzichten op het gebied van HR, ben jij de drijvende kracht achter organisatiebrede transformaties. Je brengt niet alleen frisse ideeën naar voren, maar je weet deze ook om te zetten in concrete acties die de organisatie vooruit helpen. Je fungeert als de innovatieve veranderaar, jij bent niet bang bent om nieuwe paden te betreden en traditionele denkwijzen uit te dagen. Door jouw inspirerende aanpak weet je anderen te enthousiast mee te nemen in de visie voor een betere toekomst. Een aantal voorbeelden van jouw concrete taken zijn:
De kandidaat dient beschikbaar te zijn vanaf begin april. De volgende arbeidsvoorwaarden dient u rekening mee te houden:
De geschikte kandidaat voor de functie als HR manager beschikt over:
De geschikte kandidaat beschikt ook over de volgende competenties:
Matchpartner is dé specialist op het gebied van werving & selectie en detachering van professionals in branches: Zorg & Welzijn, Arbo & Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen we vanuit de inhoud: we kijken verder dan het cv en stellen jou als kandidaat centraal. Zo zetten we ons in voor duurzame matches waar zowel jij, als opdrachtgever de waarde van ondervinden.