Area Lead Tech4Dev

Area Lead Tech4DevIT

• Hybride
• Utrecht
• Nederland
• 36 uur
• Fulltime

Rabobank maakt het verschil voor haar meer dan 7 miljoen klanten in 40 landen door vernieuwingen in de financiële dienstverlening te stimuleren, zodat al haar klanten op ieder gewenst optimaal hun financiële zaken kunnen regelen.

Maar dat is zeker niet het enige. De Rabobank is een coöperatieve bank met een missie. Samen met klanten, leden en partners zet de Rabobank zich in voor een sterkere leefomgeving en voor de grote maatschappelijke uitdagingen van nu, met als uitgangspunt dat er samen meer bereikt wordt dan alleen. Die missie kan alleen waargemaakt worden doordat Rabobank een krachtige bank is die efficiënt werkt.

Daarnaast is Rabobank actief betrokken bij veel maatschappelijke initiatieven. Een deel van de winst wordt geïnvesteerd in de samenleving. Verder weg, door te zorgen dat boeren een eerlijke prijs krijgen voor hun producten. En dichtbij, door in heel Nederland samen buurten beter te maken. Zo'n 1250 organisaties in sport en cultuur die voor veel mensen een tweede thuis zijn worden ondersteund. Een ander voorbeeld is het project met Humanitas, waarin mensen worden geholpen die financiële problemen hebben hun thuisadministratie op orde te krijgen. Een derde voorbeeld is dat samen met Vluchtelingenwerk Nederland 1.500 vluchtelingen worden geholpen bij het vinden van een goed passende baan.

Om haar kerntaak blijvend te realiseren heeft Rabobank een ambitieus plan opgesteld waarin het creëren van een optimale Engineering Journey een belangrijke pijler is. Er dient veel te veranderen in de wijze waarop engineers ondersteund worden van idee tot een werkende oplossing.

Functie

Als Area Lead ben je verantwoordelijk voor alle leveringen vanuit de area Tech4dev. Denk hierbij aan een heldere en realiseerbare visie, die onderschreven wordt door de gebruikers van de diensten. Daarbij zijn naast alle functionele aspecten ook compliance in het kader van standaarden, information security en risk een integraal onderdeel.

Aangezien een optimale Engineering Journey voor alle vier de Tech Divisies van groot belang is, wordt van je verwacht dat je je stakeholder management op orde hebt. Het continu schakelen met je omgeving om ervoor te zorgen dat de juiste dienstverlening ter beschikking wordt gesteld, is hierin van belang. Samen met de Area Architect en Tech Leads zorg je voor de koers van de area, hetgeen resulteert in prioritering van de werkzaamheden door de Product Owners.

Aangezien de omgeving zich in een transitie bevindt, word van je verwacht dat je verbeteringen identificeert, initieert en doorvoert. Ook het begeleiden van de medewerkers in deze transitie is van het grootste belang, het betreft op hoofdlijnen:

• Creëren van een professionele applicatie communicatie omgeving
• Het stimuleren van een echte 'engineering culture';
• Verdere implementatie van agile werken volgens S@S

Je bent lid van het MT van Tech4Engineering. Dit is een domein binnen de divisie "Engineering & Enterprise Tech". Een domein dat gericht is op innovatie, en het duurzaam verbeteren van de engineering journey voor de engineers van de Rabobank.

Samen met jouw 5 collega's maak je deze uitdagende transitie mogelijk voor Rabobank. Zeker als jij specialisme inbrengt bij de vraagstukken waar we tegenaan lopen, en deze samen met de teams en stakeholders weet op te lossen. Kortom, je kunt veel impact creëren!

Profiel

• Je hebt een ondernemersprofiel, bent nieuwsgierig naar hoe anderen het doen, zorgt voor scherpte in de discussie en daagt je collega's uit;
• Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare rollen binnen complexe omgevingen;
• Kennis van en ervaring met agile werken;
• Ruime ervaring op het gebied van softwareontwikkeling en -beheer;
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal (business-niveau, schrijven en spreken);
• Je bent een stevige gesprekspartner van IT, die senioriteit uitstraalt. Je neemt een spilfunctie in door samen met IT de belangen en risico's af te wegen. In lastige discussies hou je je rug recht.

Aanvullende competenties

Als Area Lead weet je hoe gevarieerd en hoe uitdagend deze rol kan zijn. Vandaar dat waarde wordt gehecht aan het hebben van de volgende competenties:

• Je creëert snel overzicht en inzicht voor jezelf, directe collega's en stakeholders;
• Je kunt goed omgaan met onverwachte tegenslagen, incidenten of calamiteiten;
• Je bent gewend om in complexe omgevingen, ingewikkelde vraagstukken op te knippen en beheersbaar te maken;
• Je kunt conceptueel denken en vervolgens concretiseren;
• Je organiseert de juiste kennis en kunde om maatregelen te bepalen;
• Je communiceert helder en bondig;
• Je bent leergierig en laat een steile leercurve zien;
• Drive om on- en offshore te faciliteren en goed samen te laten werken

Arbeidsvoorwaarden

De Rabobank wil je graag helpen de beste versie van jezelf te worden. Jouw ontwikkeling wordt centraal gesteld en er wordt geïnvesteerd in een omgeving waarin je continue blijft leren. Je krijgt de ruimte om te innoveren en te ondernemen. Er worden volop groeikansen geboden en je wordt geholpen om je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kun je ook rekenen op:

• Een 40-urige werkweek;
• Een jaarsalaris € 140.000,00 Euro (o.b.v. 40 uur, in schaal 11), afhankelijk van je kennis en je ervaring;
• Een 13e maand en vakantiegeld;
• Een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen) dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld het kopen van extra vakantiedagen of een extra storting in je pensioen;
• Flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken;
• Een collectieve pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt;
• 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeer vergoeding.

Solliciteren en Planning

Ben jij de gemotiveerde kandidaat? En heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op vrijdag 7 april 2024) via www.rabobank.nl.

Contact of vragen?

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!

#LI-LH1

• Traineeship
• Traineeship
• Artikel
• Artikel

In 5 stappen

We leren je graag beter kennen.

Stap 1

Sollicitatie

Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv's en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je zo snel mogelijk een reactie.

Stap 2

Eerste gesprek

Je maakt online kennis met meestal je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.

Stap 3

Tweede gesprek

We willen je graag een tweede keer spreken. Bij dit online gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en spreek je vaak nog met een andere collega.

Stap 4

Aanbod

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en word jij ook blij van ons? Dan krijg je een goed aanbod per e-mail. Bij sommige functies moet je eerst nog een assessment doen.

Stap 5

Screening

Tijdens de screening onderzoeken we of je betrouwbaar genoeg bent om voor Rabobank te werken.

Area Lead Tech4Dev

+31 Upload UploadSelecteer een optie Deze website is beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.Verstuur je sollicitatie