Senior Accountant / Junior Manager Audit

Senior Accountant / Junior Manager Audit

• Audit (Accountancy)
• Rotterdam
• Master (WO)

Een auditteam tot ongekende prestaties inspireren en jouw klanten met kennis en kunde imponeren. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Senior Accountant / Junior Manager fungeer je binnen het Audit Team als het onmisbare eerste aanspreekpunt. Vanuit jouw expertise bedien je diverse klanten, controleer je complexe posten in de jaarrekening en bepaal je mede de controlestrategie. Als accountant op ons kantoor in Rotterdam, houd je je bezig met (middel)grote (inter)nationale bedrijven. Bedrijven waarbij jij het verschil kan maken, ook als het op ESG aankomt.

How do you do this?

• opstellen van het dienstverleningsplan voor de klant, samen met de Partners en Managers;
• identificeren van probleemgebieden en risico's bij de klant en met concrete adviezen komen;
• voor een belangrijk deel de controlestrategie bepalen;
• verantwoordelijkheid dragen voor de input die nodig is voor interne en externe rapportages voor de klant;
• controleren van de complexe posten in de jaarrekening;
• beoordelen van de jaarrekening en zorgen dat deze aan alle wettelijke eisen voldoet.

Voor de minder ervaren collega's in je controleteam ben je dé vraagbaak en je helpt hen, zodat zij maximaal kunnen presteren. We werken voor verschillende klanten en vanuit verschillende specialismen (commodity trading, energy and resources and manufacturing).Boost jouw carrière: Audit Bright Development programWil je je carrière naar een hoger niveau tillen en meer succes behalen op het werk? Ons Bright Development Program maakt het allemaal mogelijk! Het is een geweldig programma dat uitdagende ontwikkelingsmogelijkheden biedt voor alle werknemers. Of je nu nieuw bent in het vak of een doorgewinterde professional bent, het Bright Development Program heeft twee tracks: 1) Bright Start voor beginnende auditors en 2) Bright Professional voor leiderschapsontwikkeling. Beide tracks kunnen worden aangepast aan jouw doelen en interesses. Met tal van keuzevakken en specialisaties beschikbaar, creëer je je eigen gepersonaliseerde pad naar succes. Bovendien stelt het programma je in staat om de controle over je eigen groei en ontwikkeling te nemen door je alle tools en middelen te bieden die je nodig hebt om te slagen. Wacht niet langer, solliciteer nu en maak je klaar om te schitteren met het Bright Development Programma!

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Bekijk alle voorwaarden Sluit menu What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe ideeën op te lossen en weet je het team te motiveren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Accountant / Junior Manager audit:

• een hbo- of wo-opleiding afgerond;
• een afgeronde opleiding tot RA of je bent in ieder geval met deze opleiding bezig;
• zeker zo'n 3 jaar werkervaring als Accountant;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Vorige Volgende (W)here Jouw expertise deel je met zo'n 1600 andere collega's binnen Audit dat onderdeel is van Deloitte. Ons team biedt onze klanten uiteraard kwalitatieve audits. Daarnaast gaan wij ook aan de slag met aan audit gerelateerde vraagstukken op het gebied van verslaggeving en internal control vraagstukken. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

• "Data inzichtelijk in kaart brengen, vind ik telkens weer een leuke uitdaging." Mitchell Burgersdijk

  Manager Audit Analytics

  "Als Champion binnen het IT Audit Initiative ondersteun ik teams en klanten om meer waarde te halen uit IT systemen. Voor teams als onderdeel van hun controleaanpak en voor klanten om de bedrijfsvoering te versterken." Marvin de Ronde

  Senior Manager NL Project team IT Audit Initiative

• "Fijn aan werken bij Deloitte is dat je elke dag met gemotiveerde, intelligente en innovatieve collega's mag werken." Ymke Roosjen

  Senior Manager

Vorige Volgende

Ga naar 0Ga naar 1

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. Sluit menu

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment Afspelen
• Stap 4: Het gesprek Afspelen
• Stap 5: De aanbieding

Lisa van der Laan

Experienced Recruiter Audit

• Mail
• Bel
• LinkedIn

Begin je sollicitatie

Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy regelement voor meer informatie.

Sluit menu Kandidaat aandragen

Niet gevonden wat je zocht?

Vergelijkbare vacatures