In jouw functie als assetmanager geef je ook leiding aan de projectleiders planmatig onderhoud in jouw gebied. Je bent verantwoordelijk voor de portefeuillestrategie en de begroting voor jouw gebied en de realisatie daarvan. Je verbindt de koers en de opgaven voor de opdrachtgever met de strategische en tactische kant van het werken in de gebieden. Dit doe je door nauw samen te werken met je collega's die als geen ander weten wat er speelt in de wijk. Je vindt het leuk hen te betrekken bij de sturing op complexprestaties en op interventies om zo de gebieden sterker te maken. Je spart regelmatig met het bestuur over de voortgang van het realiseren van de strategie in jouw portefeuille en het verbeteren van de strategische en tactische prestaties in de exploitatie.
De opdrachtgever gelooft dat goed assetmanagement van onderop georganiseerd wordt met een stevige sociale component (het wijkbeheer). Daar bieden ze ruimte en middelen voor. Elk gebied, met zo 8.000 woningen groot, heeft een multidisciplinair wijkteam dat wordt aangestuurd door een teamleider en een assetmanager. De strategische en tactische sturing gaat niet alleen over uitbreiding en transformatie van de portefeuilles, maar nadrukkelijk ook over sturing op de exploitatie.
Naast een aantrekkelijk salaris krijg je een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste en gemotiveerde collega's. Volop ruimte en individuele loopbaanontwikkelingsbudget voor volgen van opleidingen. Flexibiliteit door hybride werken. Thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
Je hebt tenminste HBO denk en werkniveau en minimaal 2 jaar ervaring met assetmanagement bij een vastgoedorganisatie. Ervaring in leidinggeven of interesse om dat te leren en te ervaren. Ambitie om verantwoordelijkheid te dragen voor een vastgoedportefeuille met een flinke opgave in stedelijke gebieden. Je bent energiek en resultaatgericht!
Spreekt de functiebeschrijving je aan? Dan raden wij je aan te solliciteren via onze website. Wanneer je voldoet aan de functie-eisen dan nemen wij contact met je op om een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dan in op jouw C.V., jouw competentieprofiel en vooral jouw wensen en eisen, de geboden contractvorm en de arbeidsvoorwaarden. De resultaten van dit gesprek worden verwerkt in een persoonlijk resumé dat wij, na jouw toestemming, ter beschikking zullen stellen van de opdrachtgever. Centerpoint streeft er naar iedere procedure binnen 4 tot 6 weken geheel af te ronden.
Voor nadere informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Thea van Gelderen 073-7040409
vastVacature van CPA B.V.