(Junior) Manager Portfolio Risk Review

(Junior) Manager Portfolio Risk Review

• Audit (Accountancy)
• Rotterdam
• Master (WO)

Je bent een professional op het gebied van risicoanalyse en -management. Hands-on en gedreven om auditteams te ondersteunen met jouw expertise in risicoanalyses en risico beheersing. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als (Junior) Manager Portfolio Risk Review ben je onderdeel van het PPD (professional practice department). Je komt te werken in het Risk & Regulatory team van de Nederlandse Audit & Assurance praktijk van Deloitte. Je werkt nauw samen met een breed scala aan professionele specialisten om de kwaliteitsagenda van Deloitte te realiseren. Met jouw expertise op het gebied van risicoanalyse en -management ondersteun je de portfolio risk lead bij het beheren van ons audit client portfolio. Dit doe je door markt- en juridische ontwikkelingen te analyseren en deze ontwikkelingen te vertalen naar potentiële risico's voor ons portfolio. Je ondersteunt bij het (her)beoordelen van ons klant risico en monitort mutaties in onze klantenadministratie. Verder ondersteun je de portfolio risk lead bij het uitvoeren van het bijbehorende risicobeleid en -processen. Als (Junior) Manager Portfolio Risk Review ben je proactief en neem je initiatief. Je denkt voortdurend na over manieren waarop de projecten en processen verder kunnen worden verbeterd en je ondersteunt de portfolio risk lead. Je wacht niet af, maar gaat actief op zoek naar de informatie die je nodig hebt. Je maakt gebruik van jouw kennis van projectmatig werken en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je houdt niet van 'losse eindjes' en werkt nauwkeurig. Met jouw ondersteuning zorg jij ervoor dat alle stakeholders hun werk optimaal kunnen doen en dat er een actueel en compleet overzicht is van de diverse projecten en de audit client portfolio.Je officiële standplaats is de Rotterdamse 'Maastoren', maar het team werkt ook regelmatig op andere kantoor locaties van Deloitte, bijvoorbeeld het Amsterdamse kantoor 'The Edge'. Tevens kan je een deel van je tijd vanuit huis werken.

ow do you do this?

• Ondersteuning bij het beheer van ons audit client portfolio;
• Analyse van potentiële risico's en implicaties daarvan voor de audit & Assurance opdrachten;
• Ondersteuning bij de uitvoering van risicobeleid en -processen;
• Sparren met portfolio risk lead om programma's nog verder te verbeteren;
• Het samenbrengen van mensen en processen om projectactiviteiten te realiseren.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Bekijk alle voorwaarden What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

• HBO/WO, bij voorkeur registeraccountant, anders financiële achtergrond of econometrist;
• Uitstekende beheersing van MS Office en specifiek MS Excel;
• Affiniteit of interesse in data visualisatie software (for example power Bi);
• Communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Analytisch en vaardig in het visualiseren van data;
• Sterke affiniteit met kwaliteit, vaktechniek en wet- en regelgeving;
• Proactief, stressbestendig, nauwkeurig; je kunt eenvoudig schakelen tussen verschillende taken.

Vorige Volgende (W)here Jouw expertise deel je met zo'n 1600 andere collega's binnen Audit dat onderdeel is van Deloitte. Ons team biedt onze klanten uiteraard kwalitatieve audits. Daarnaast gaan wij ook aan de slag met aan audit gerelateerde vraagstukken op het gebied van verslaggeving en internal control vraagstukken. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

• "Data inzichtelijk in kaart brengen, vind ik telkens weer een leuke uitdaging."

  Manager Audit Analytics

  "Als Champion binnen het IT Audit Initiative ondersteun ik teams en klanten om meer waarde te halen uit IT systemen. Voor teams als onderdeel van hun controleaanpak en voor klanten om de bedrijfsvoering te versterken."

  Senior Manager NL Project team IT Audit Initiative

• "Fijn aan werken bij Deloitte is dat je elke dag met gemotiveerde, intelligente en innovatieve collega's mag werken." Ymke Roosjen

  Senior Manager

Vorige Volgende

Ga naar 0Ga naar 1

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  Afspelen
• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  Afspelen
• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  Afspelen
• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  Afspelen
• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Neem contact op met Lisa van der Laan

Experienced Recruiter Audit

• Mail
• Bel
• LinkedIn

Begin je sollicitatie

Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB Verstuur sollicitatie

privacy regelement voor meer informatie.

Kandidaat aandragen

Niet gevonden wat je zocht?

Vergelijkbare vacatures