(Hoofd) Monteur modernisering | Liften

Amsterdam, Den haag en Utrecht

In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor een veilige en betrouwbare oplevering en modernisering van liftinstallaties. Je werkzaamheden zijn het opnemen en instellen van de nieuwe of gerenoveerde liften die door onze onderaannemers zijn/worden geplaatst.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een gepassioneerde en bekwame Moderniseringsmonteur (renovatie) om ons team te versterken. Als de ideale kandidaat ben je niet alleen bedreven in techniek, maar heb je ook een scherp oog voor detail en een passie voor het verbeteren van liftinstallaties.

Je gaat de uitdaging aan om bestaande liften te moderniseren en te upgraden naar de nieuwste standaarden. Een veilige werkomgeving staat bij jou voorop, en je kent alle ins en outs van veiligheidsvoorschriften. Je begrijpt het belang van tevreden klanten en je hebt een vriendelijke communicatiestijl.

Leuk om te weten: als moderniseringsmonteur bij ons ben je actief betrokken bij de werkvoorbereiding om de montagewerkzaamheden, naar jouw inzichten, zo goed en soepel mogelijk te laten verlopen.

Uren:

Dienstverband:

vaste baan

Over de werkgever

Binnen MP merken we dat plezier werkt. Je komt te werken in een team met gedreven en fijne collega’s en werken volgens onze #enjoyworking filosofie. Als je meer wilt weten over onze referenties, onze MP Way cultuur en onze #enjoyworking filosofie aarzel dan niet om naar onze website te gaan: https://mpliften.nl/ons-bedrijf/

MP Liften is toonaangevend in speciale liften en ontwerpt slimme oplossingen voor de installatie, het onderhoud en de modernisering van personen- en goederenliften.

MP Liften maakt deel uit van een internationaal familiebedrijf met het hoofdkantoor in Sevilla – Spanje.

Wat wij bieden

Wat bieden wij?

Een dienstverband voor 40 uur per week;
Goede arbeidsvoorwaarden (CAO Metalektro), inclusief prima pensioenregeling, 8% vakantiegeld, zoals 27 vakantiedagen, 13 ADV dagen en een auto (of busje) van de zaak, die je ook privé mag rijden als je hiervoor kiest;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, training en opleidingen;
Je komt te werken bij een gezonde en groeiende organisatie met een informele cultuur waarin persoonlijke benadering en contact hoog in het vaandel staan;
Een hecht team van professionals, welke op een behulpzame, eerlijke en toegankelijke manier samenwerken. We houden van sportieve events en gezellige borrels;

Veel ruimte voor eigen inbreng, een transparante, platte organisatie met korte lijnen

Vaardigheden

Wat vragen wij?

Een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of liftmonteur;
Je bent woonachtig in de driehoek: Amsterdam, Den haag en Utrecht;
Goede beheersing van de Nederlandse;
Goede kennis van de liftbranche;
Open staan voor ontwikkelingen en nieuwe technieken;
In bezit van een geldig VCA certificaat of je bent bereidt om deze te halen;
In bezit van een geldig rijbewijs B.

Je beheerst Nederlands

Opleiding

mbo

Wat wij bieden

Contract:

vaste baan

Solliciteren

Herken je je in het bovenstaande profiel? Solliciteer dan direct en stel je voor aan onze HR Manager Eline Huijzendveld. Contact kan via pz@mpliften.nl of 06-43392506.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit een korte telefonische kennismaking waarna we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking. Bevalt dit van beide kanten, dan ontvang je ook snel een aanbieding!

Wij nodigen je uit om onze publicaties te volgen via onze LinkedIn-pagina.

Follow your Mind, Follow your Heart… #theSMARTCHO;)E

vast

Utrecht Techniek Elektrotechniek Werktuigbouwkunde Monteur

Solliciteren

Directwerven.nl

Bij DirectWerven.nl zijn we gespecialiseerd in het bouwen van volledige offline en online wervingscampagnes voor werkgevers met een sterk behoefte voor het efficiënt recruiten van werknemers.

Dit doen wij vanuit de huisstijl van de werkgever online via diverse high profile vacature sites met een directe verwijzing naar de contactgegevens van de werkgever.
Social media advertising

Ook verzorgen wij socialmedia campagnes op facebook, Instagram en googlejobs die doorverwijzen naar de werkgever. Zo krijg je direct alle reacties binnen in de mailbox en kun je zelf de kandidaten selecteren en inplannen en behoud je grip op je recruitment proces.