Applicatietester

Functie­omschrijving

Schenk- en Erfbelasing maakt op dit moment een uitdagende verandering door. Bij de Belastingdienst werken we met nieuwe tools en maken de stap om met de Dev-Ops structuur te werken. Als werk je aan vernieuwing op het gebied van technologie en ontwikkeling. Werken bij Schenk- en Erfbelasting geeft jou de kans mee te veranderen, te groeien en te leren.  

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als applicatietester bij de Belastingdienst voel je je thuis in verschillende gebieden. Je bent verantwoordelijk voor het continu door ontwikkelen en verbeteren van onze applicaties. Hiervoor maak je de testactiviteiten en voer je deze ook uit. Met jouw kennis weet je deze testactiviteiten te verbeteren en te automatiseren.

Samen met je collega's werk je aan het hele agile-ontwikkeltraject. En jij bent brengt de featureteams voor testautomatisering samen. Zo bereiden we ons samen vast voor op de toekomst en zorgen we dat alles goed is geregeld voor de inwoners van Nederland.  

Een bijzondere baan, omdat...

• Je de Belastingdienst ondersteunt in de overstap naar Java17, Openshift, containerisatie en DevOps.
• Er veel ruimte is voor je eigen ontwikkeling en groei
• Je de Belastingdienst helpt bij voorbereiding op de toekomst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik vind het belangrijk dat mijn werk maatschappelijk relevant is. Wij ontzorgen en maken dat het voor inwoners zo goed mogelijk geregeld is. Dat geeft naast de vakinhoudelijke uitdaging ook betekenis aan mijn werk." Lennaerd, applicatietester.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met test automatisering.
• Je hebt kennis van Linux en bij voorkeur van IBM PureApplication System.
• Je hebt ervaring met tools zoals Jenkins, Tekton, JMeter, Cucumber, Maven, Git, Confluence, SonarQube en JIRA.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met CI en CD, Openshift en DevOps omgevingen.
• Je hebt ervaring met een moderne programmeertaal zoals Java en/of Python.

Jouw competenties

• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maand­salaris Min €3.091 - Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden