Daarom wil je als HR adviseur C bij NS werken
Monique; ''Een diverse functie waarbij je de vragen van de business oppakt die via het HR portaal binnenkomen, je adviseert in verbetertrajecten, je wordt bevraagd op je specialisme en hebt een rol in projecten.''
Anoniem solliciteren
Bij deze vacature maken wij gebruik van anoniem solliciteren. Jouw persoonlijke gegevens en cv zijn in de 1e stappen van het selectieproces niet zichtbaar. Je zal worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden.Je hoeft daarom geen motivatiebrief te schrijven.
Dit ga je doen als HR adviseur C
De NS organisatie ondergaat een snelle transformatie om slagvaardiger en economischer te opereren waardoor een hogere kwaliteit en service voor reizigers en klanten kan worden gerealiseerd. De huidige maatschappelijke context heeft een belangrijke weerslag op zowel de interne organisatie als de externe organisatie van NS. Het vervoer in Nederland verandert snel. Er ontstaan andere wensen en behoeften van klanten en reizigers en daarop past een aangepast aanbod. Op alle niveaus van de HR-organisatie wordt er drive, durf, inspiratie, sturen op gedrag en met name veranderkracht, slagkracht en innovatievermogen verwacht om de organisatie in deze transformatie te ondersteunen.
Als HR adviseur werk je, onder leiding van een Lead HR Team, samen met 10 collega HR specialisten in een HR team. Als HR adviseur heb je generalistische kennis, maar beheers je ook een specialisme, denk aan performance management, consequentiemanagement en/ of vitaliteit. Je bent in staat om complexe vraagstukken zelfstandig op te pakken en tot een resultaat te brengen. Voor de invulling van deze positie zoeken we een collega die minimaal 3-5 jaar relevante en aantoonbare werkervaring als HR adviseur/ specialist.
De HR Teams vervullen een centrale rol in onze nieuwe organisatie waarin er volop (digitale) ontwikkelingen zijn die impact hebben op je medewerkers en de processen, zoals het HR portaal en Service Now , waarmee we binnenkomende vragen behandelen. We werken volgens een klik-bel-ontmoet systeem. De manager kan op een HR portaal veel informatie vinden. Mocht een HR adviseur nodig zijn bij een vraagstuk, dan komt de vraag via het HR portaal bij het HR team terecht. Concreet voor jou betekent dit dat je plusminus 2 bereikbaarheidsdiensten per week doet waarbij je van diverse afdelingen diverse vragen ontvangt en afhandelt.
Je werkpakket bestaat uit verschillende onderdelen. Als HR specialist geef je ondersteuning en toelichting op alle voorkomende vragen voor diverse afdelingen van management en medewerkers waarvoor HR-expertise en ervaring nodig is en die niet via het HR portaal kunnen worden beantwoord. Persoonlijk en dichtbij is hierbij het uitgangpunt. Je sluit bij een kennisnetwerk aan met je specialisme, je houdt je kennis en expertise op je specialisme(s) bij en deelt deze kennis met je teamgenoten. Ook ben je onderdeel van een businessteam waar je meewerkt aan projecten voor een of meerdere businessonderdelen.
Hiermee boek jij succes:
Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als HR specialist bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.Hier ga je werken
Je komt te werken in HR team Zuid Midden. Je zal HR werkzaamheden verrichtten voor alle afdelingen binnen gebied Zuid Midden. Dit betreft o.a. Service & Operatie, IT, Security, Risk, Audit, Legal, Instandhouding en Treinmodernisering. In totaal zijn er plusminus 4000 managers en medewerkers die wij als team faciliteren. We hebben een ruimte op het station van Eindhoven. We werken graag samen, waarbij continue verbeteren centraal staat.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van HR specialist.
Dit zijn de functie-eisen
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct
(maar zeker voor 18 maart)
via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, recruiter.
Anoniem solliciteren
Bij deze vacature maken wij gebruik van anoniem solliciteren. Jouw persoonlijke gegevens en cv zijn in de 1e stappen van het selectieproces niet zichtbaar. Je zal worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden.Je hoeft daarom geen motivatiebrief te schrijven.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl.Heb je liever telefonisch contact?
Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.Goed om te weten:
#LI-CB1
Vacature van NS