High Care Kinderverpleegkundige In Opleiding

High Care Kinderverpleegkundige in opleiding Houd jij zowel van complexe verpleegkundige technische handelingen als van psychosociale begeleiding van kinderen van 0 tot 18 jaar en hun ouders? Dan is dit de afdeling voor jou!

• Reageer t/m 31-12-2024
• 01.41.24.TS

• 24 - 36 uur
• MBO  -  HBO
• Opleidingsplaatsen

Functie inhoud Functie inhoud

Op onze High Care Kinderen (HCK) unit verzorg je kinderen met zeer diverse en vaak zeldzame aandoeningen. Ze hebben allemaal monitoring nodig en hebben een verhoogd risico op vitale bedreiging van één of meerdere orgaanfuncties. Regelmatig worden deze vitale functies ondersteund of overgenomen. Zo verplegen wij kinderen aan de non-invasieve beademing, tracheostomale beademing of peritoneaal dialyse. Als centrum voor harttransplantaties liggen soms patiëntjes met een LVAD (linker ventrikel assist device) op onze afdeling. Zodra de patiënt gestabiliseerd is op de Intensive Care, komt deze patiënt naar onze High Care zodat deze tijdens het wachten op een donorhart zoveel mogelijk kind kan zijn.

Naast deze complexe patiënten liggen op de High Care ook patiënten die kortdurende high care zorg nodig hebben, bijvoorbeeld rondom operaties of in verband met een luchtweginfectie. Dit maakt het werk zeer afwisselend. Voor al deze kinderen en hun ouders ben jij de spin in het web. Je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking, vertrouwen en gelijkwaardigheid hoog in het vaandel staat.

Werkomgeving Werkomgeving

De High Care Kinderen (HCK) is een aparte unit van de ICK-afdeling in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Tijdens de HCK-opleiding loop je ook stage op de Intensive Care en de Transitie unit. Onze afdeling streeft naar een positief, continu lerend en veilig arbeidsklimaat. Hierin is plaats voor de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker die een academische, proactieve en nieuwsgierige houding heeft. Daarnaast kan je prima omgaan met snelle ontwikkelingen in een hoogtechnologische omgeving.

De afdeling Intensive Care Kinderen (ICK) heeft 36 bedden verdeeld over 5 units. Naast algemene IC zorg hebben de units de volgende specialisaties: IC Cardiologie/-Chirurgie, IC Neurologie/-Chirurgie/Neonatale chirurgie, ECMO, High Care en Transitie (voorbereiding om naar huis te gaan).

Profiel Profiel

Je bent (bijna) gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige of kinderverpleegkundige.
We maken voor jou een traject op maat. Dit betekent dat wanneer je al kinderverpleegkundige bent, dit opleidingstraject een stuk korter is.

De instroommomenten voor deze opleiding zijn voor 2024 in januari, mei en september.

"Van neurologie tot chirurgie en van aangeboren afwijkingen tot thuisbeademing. Dat kenmerkt onze afdeling, de grote diversiteit en complexiteit aan ziektebeelden met zeer specifieke verpleegkundige zorg." Bianca, High Care Kinderverpleegkundige.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij Wat bieden wij

• Een CZO (College Zorg Opleidingen) erkend diploma en legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar senior onderwijs, senior zorg, senior kwaliteit of vacatures naar een regiefunctie onderwijs of kwaliteit.
• Goede begeleiding door collega's, artsen, verpleegkundig specialisten en andere professionele begeleiders. 
• Een contract voor de duur van de opleiding. Nadat je bent geslaagd, zijn er mogelijkheden voor vast dienstverband.
• De mogelijkheid om deze opleiding op parttime- of fulltime basis te volgen. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, samen bespreken we jouw inzetbaarheid.
• Tijdens de opleiding ben je in dienst als verpleegkundige. Na het behalen van je diploma bedraagt je bruto maandsalaris maximaal € 4.310,- (schaal 8aM) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Omdat het een complexe HCK-afdeling betreft met Post-IC zorg, word je, wanneer je voldoet aan alle competenties die bij een senior horen, als senior HCK-verpleegkundige ingeschaald in 8M (€ 4.631,- bij een fulltime dienstverband). Over het algemeen is dat een jaar na diplomering.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Een goede werksfeer met collega's die altijd voor je klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander. Teambuilding staat bij ons hoog in het vaandel.
• CRM (Crew Resource Management) training; scenariotraining, scholingsdagen en e-learnings.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie