High Care Neonatologie Verpleegkundige

High Care Neonatologie verpleegkundige We zijn vooral bezig met het stimuleren van ouders om steeds meer zelf te doen in de verzorging van hun kindje, waardoor ze meer vertrouwen krijgen. Dat is heel fijn om te zien. - Marieke, High Care Neonatologieverpleegkundige

• Reageer t/m 31-12-2024
• 01.36.24.TS

• 24 - 36 uur
• MBO  -  HBO
• Verpleging en Verzorging

• Reageer t/m 31-12-2024
• 01.36.24.TS

Functie inhoud Functie inhoud

Liefde: voor het vak, de allerkleinste patiënt en familie en voor werken in een hecht team.
Passie: voor zorg op maat geven, techniek, beter maken, samen het leven vieren én samen tegenslag en verlies dragen.
Inlevingsvermogen: om naar ouders te luisteren, ze aan te voelen en ze te betrekken om ouders als onderdeel van het team te zien rondom de zorg van hun kind. Om te snappen dat een overgang van een couveuse naar een warmtebed niet gewoon bij je werk hoort maar ouders een stap dichterbij hun droom brengt; een kindje dat 'straks' gewoon thuis in bed slaapt.

Als High Care Neonatologie (HCN) verpleegkundige verleen je specialistische verpleegkundige zorg en begeleiding aan pasgeborenen die opgenomen zijn op de post IC/HC unit van de afdeling IC Neonatologie in de 3e lijns zorg. Veelal verblijven er op deze afdeling pasgeborenen waarbij één van de vitale functies verstoord is en ondersteund of overgenomen moet worden. In jouw werkwijze weet je de behoeften van het kind en de ouders centraal te stellen. Dit vraagt om een flexibele en sensitieve houding. Dit doe je vanzelfsprekend niet alleen. Je hebt een intensieve samenwerking met o.a. Artsen, verpleegkundig specialisten, een psycholoog en maatschappelijk werk.

 het filmpje over Samenzorg voor ouders en kind, een nieuwe filosofie voor ons werk.

Als HC Neonatologie verpleegkundige begeleid je daarnaast studenten van de diverse vervolgopleidingen en werk je mee aan nieuwe (verpleegkundige) ontwikkelingen op de afdeling.

Werkomgeving Werkomgeving

Het Erasmus MC-Sophia onderscheidt zich van de andere ziekenhuizen in de regio door het verlenen van 3e lijns zorg. Dit betekent het verlenen van topklinische zorg ofwel hooggespecialiseerde zorg die niet in alle ziekenhuizen geboden kan worden. Daarnaast wordt er steeds meer een beroep gedaan op het klinisch redeneren van jou als professional met als gevolg dat de kwaliteit van zorg toeneemt.

Onze Intensive Care Neonatologie (ICN) biedt intensieve zorg en behandeling aan pasgeborenen na een zwangerschapsduur van 24 weken tot en met de à terme leeftijd. De afdeling bestaat uit drie gelijkwaardige IC-units en een post IC / HC-unit. De ICN vormt samen met de afdeling Verloskunde de sector Verloskunde & ICN. Hierbij komen alle specialismen samen die nodig zijn rondom zwangerschap en geboorte.

Je gaat aan de slag binnen een multidisciplinair team dat bekend staat om de prettige en collegiale werksfeer. De afdeling is volop in ontwikkeling en richt zich specifiek op de zorg voor de extreme prematuur, patiëntveiligheid, NIDCAP (ontwikkelingsgerichte zorg), kwaliteit van zorg door scholing en bijscholing van cursisten en gediplomeerden, zorgonderzoek en zorgvernieuwing en samenwerking met de post-IC/HC in de regio.

Profiel Profiel

• Je bent een gediplomeerd HCN verpleegkundige of neonatologie verpleegkundige.
• Je bent op zoek naar een werkomgeving waarin zorg centraal staat en waar je deel uitmaakt van een leuk en gepassioneerd team waarin wederzijds vertrouwen een belangrijk element is.

Ben je verpleegkundige en wil je je graag verder ontwikkelen? Je vindt meer informatie bij de vacature High Care Neonatologie verpleegkundige in opleiding.
 

de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij Wat bieden wij

Een uitdagende functie waarbij je je op zowel professioneel als persoonlijk niveau blijft ontwikkelen.

• Een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.631,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid, een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Goede mogelijkheden je te ontwikkelen binnen je vakgebied en doorgroeimogelijkheden Erasmus breed.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie Meer informatie

J

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.