Junior Accountmanager Gelderland

Over de organisatie

Kracht Recruitment richt op het bemiddelen medewerkers in heel Nederland. Dit doen ze door dagelijks in gesprek te gaan met de meest innovatieve bedrijven in de Bouw en Techniek. Kracht maakt het verschil door werkelijk te werken vanuit Kracht. Zo werken medewerkers samen en in teams om een kandidaat te helpen een bedrijf te vinden dat echt bij hem past. Door samen te werken maakt Kracht het verschil en weten ze hoofden en harten van zowel de kandidaten als van de klanten te winnen. Ter uitbreiding aan het team in Gelderland zijn we aan het zoeken naar een Junior Accountmanager die zichzelf graag snel wil ontwikkelen.

Functieomschrijving

Dagelijks ben je bezig met het zoeken en aanbieden van kandidaten in de regio. Deze vind je door te zoeken op LinkedIn, het bezoeken van events of ze komen bij jou terecht door het grote en sterke netwerk dat Kracht de afgelopen jaren heeft opgebouwd. Jouw werkplek is enorm dynamisch; zo werk je op ons eigen kantoor in Arnhem, bij de klant op kantoor of bij een kandidaat op locatie. Daarnaast ben je dagelijks bezig met:

• Begeleiden van kandidaten bij hun  zoektocht naar een nieuwe baan;
• Uitbouwen van een bestaande markt;
• Werven en selecteren van kwalitatief goed personeel;
• Onderhouden van (bestaande)relaties.

Jouw profiel

De rol van Junior Accountmanager is écht iets voor jou wanneer je voldoet aan het volgende plaatje:

• Afgeronde Hbo-opleiding richting een commerciële of management functie;
• Er zit veel ondernemerschap in jou;
• Sales en commercie heb je altijd interessant gevonden;
• Je werkt graag in een jonge en dynamische omgeving waar je veel kan leren.

Aanbod

Binnen deze rol kun je jezelf super snel ontwikkelen naar de rol van Senior Accountmanager. Daarnaast krijg je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid om zelfstandig, maar ook in teamverband bezig te zijn in een Accountmanagers rol. Voor jouw werkzaamheden ontvang je:

• Salaris € 2.250 - € 2.500 afhankelijk van je ervaring;
• Auto, Telefoon en Laptop van de zaak die je ook privé kan en mag gebruiken;
• Een zeer interessante individuele bonusregeling;
• Jaarlijkse teambonus die afhankelijk is van het gezamenlijke resultaat;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden naar de rol van Senior Accountmanager of Business Unit Manager;
• Kwartaaluitje, vrijdagmiddagborrels en gezellige uitjes met het team;
• Overige zaken zijn netjes en goed geregeld conform de cao.