Aanbestedingsjurist

Functie­omschrijving

Ben jij een juridisch expert op het gebied van aanbesteden en zoek je een uitdagende baan waarin je jouw kennis en vaardigheden volledig kunt inzetten? Dan ben jij de aanbestedingsjurist (niet-ICT) waar wij naar op zoek zijn!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als aanbestedingsjurist bij de Belastingdienst ben je verantwoordelijk voor het bieden van juridische ondersteuning bij complexe en/of Rijksbrede inkoop- en aanbestedingsprocedures. Samen met de inkoopadviseurs werk je aan doelmatige en rechtmatige oplossingen voor onze klanten, zoals de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Onze speerpunten zijn duurzaam inkopen en van toegevoegde waarde zijn voor onze klanten en hun dienstverlening en processen.

Je werkt in een team met vier andere aanbestedingsjuristen en bij aanbestedingsprocedures maak je samen met de inkoopadviseur deel uit van het aanbestedingsteam. Je toetst onder andere of de gekozen manier van aanbesteden en de eisen die aan inschrijvende partijen worden gesteld passen binnen de wet- en regelgeving. Daarnaast zorg je voor het reviewen van aanbestedingsdocumenten, het opstellen van complexe overeenkomsten en het bieden van juridische advisering omtrent lopende contracten. Met jouw uitstekende juridische kennis en expertise op het gebied van aanbesteden, ben jij dé persoon om onze klanten te voorzien van het beste advies en de beste oplossingen en weet je deze kennis goed en helder over te brengen. In deze rol adviseer en begeleid je ook (gerechtelijke) geschillen en handel je de klachtenafhandeling volgens onze procedure af. Je draagt bij aan het opstellen van kennisdocumenten, formats, procesbeschrijvingen en verzorgt inkoopklassen en het juridisch spreekuur.

Een bijzondere baan, omdat...

• jij je kennis inzet op de aanbesteding van een brede range aan producten en diensten; van opleidingen en trainingen tot scansystemen op de Rotterdamse haven.
• jij gevraagd en ongevraagd advies mag geven op strategisch en tactisch niveau over juridische aspecten bij concern brede inkoop- en aanbestedingsprocessen en contractvormen.
• jij door jouw bijdrage van toegevoegde waarde bent bij de inkoopstrategie en het inkoopbeleid.
• jij een actieve bijdrage levert in het voorkomen van juridische geschillen rondom aanbestedingsprocedures.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik ben betrokken bij ingewikkelde aanbestedingen. Bijvoorbeeld bij de Douane en FIOD. Daarbij komen allerlei procedures aan bod zoals concessieopdrachten en onderhandelingsprocedures. Hieraan werken we in multidisciplinaire teams in een fijne werksfeer." - Mariska, aanbestedingsjurist.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een diploma in rechtsgeleerdheid.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van aanbestedingsrecht.
• Je hebt kennis van relevante regelgeving.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Jouw competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 13
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maand­salarisMin €4.688-Max. €6.989 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur-
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op een nader te bepalen datum en tijd vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

LET OP: De vacature staat open t/m 1 februari 2024 maar zal eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Leeshiermeer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.