Scrum Master (interactie Online)

Functie­omschrijving

De afdeling Interactie Online in Apeldoorn bouwt en zorgt continu voor verbeteringen in de interactievoorzieningen die burgers, bedrijven en intermediairs ondersteunen bij hun klantreis bij de Belastingdienst. In deze omgeving sluit jij als scrum-master aan bij een of meerdere scrum-teams in een op SAFe gebaseerde agile releasetrain.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je gaat als een van de scrum-masters aan de slag in de agile releasetrain (ART) voor MijnPortalen, die uit vijftien scrum-teams bestaat. Deze teams werken aan de softwareontwikkeling voor de portalen en formulieren voor MijnBelastingdienst, MijnBelastingdienst zakelijk en MijnDouane.

Met dienend leiderschap en coaching ondersteun je jouw scrum-team(s) bij het behalen van de opleveringsdoelen. Je coacht bij het vergroten van het zelf organiserend vermogen. Ook help je bij het coördineren van en deelnemen aan ART-evenementen met als doel de effectiviteit van de hele ART en de afdeling te verbeteren. En natuurlijk help je om belemmeringen weg te nemen en creëer je een omgeving waarin teams goed kunnen presteren in een continue flow met ruimte voor verbetering.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een van de releasetrains ondersteunt die een bijdrage levert aan de dienstverlening van de Belastingdienst.
• Je jouw kennis van en ervaring met de SAFe-methodiek volop kunt benutten.
• Je baan super afwisselend is.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Deze baan biedt veel afwisseling. Dagelijks begeleid je agile-teams om hun doelen te behalen en achterhaal je wat daarvoor nodig is. Door jouw begeleiding kunnen teamleden focussen op dat waar zij goed zijn: software ontwikkelen en testen." Yvonne, scrum-master.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als scrum-master.
• Je hebt ervaring in de informatietechnologie.
• Je hebt ervaring met agile- en scrum-methodieken en bij voorkeur met het SAFe-model.
• Je hebt ervaring met het coachen van teams naar een hoger volwassenheidsniveau.

Jouw competenties

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Zelfontwikkeling
• Analyseren

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maand­salarisMin €3.608-Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur-
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Na ontvangst van jouw sollicitatie, streven we ernaar deze binnen een week te beoordelen. Bij geschiktheid vindt er een sollicitatiegesprek plaats op korte termijn.
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Leeshiermeer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.