Beleidsadviseur Handhaven

Dit wordt jouw rol

Als Beleidsadviseur Handhaven ontwikkel je handhavingsbeleid voor de AP en ben je soms ook betrokken bij het opstellen van handhavingsbesluiten, zoals boetebesluiten of lasten onder dwangsom. Dit stelt je in staat om je beleid te toetsen in de praktijk en maakt de impact van je werk tastbaar.

Je bent een gedreven bestuursrechtjurist met een visie op handhaving binnen een toezichthoudende rol en hebt een scherp oog voor de verschillende aspecten die hierbij een rol spelen. Waarbij je in staat bent om je visie ook in het beleid naar voren te laten komen. Zodat beleidsvisie, beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering altijd met elkaar in verbinding staan.

Met een vlotte pen stel je beleidsdocumenten op. Daarvoor haal je informatie op bij andere afdelingen over wensen, voorkeuren en juridische mogelijkheden, ga je aan de slag met het schrijven van het document, stem je vervolgens af met afdelingshoofd en directeur  en breng je het document tot slot naar het bestuur van de AP om het daar toe te lichten en te laten vaststellen.

De organisatie, de afdeling en het toezichtsveld zijn volop in ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om te pionieren. Je hebt een praktische instelling en een open werkhouding en hebt integriteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast kan je goed hoofd- van bijzaken scheiden en heb je een scherp oog voor de verschillende belangen die meespelen. Een goede en prettige samenwerking met je collega's is voor jou belangrijk.

Competenties (Senior) Adviseur (Functiegebouw Rijk)

• analyseren
• flexibiliteit
• creativiteit
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• netwerken
• overtuigingskracht

Verder heb je / ben je:

• academisch werk- en denkniveau (afgeronde studie rechtsgeleerdheid is vereist)
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring als jurist
• uitstekende kennis van en ruime ervaring met het afhandelen van bestuursrechtelijke sanctieprocedures, waaronder het schrijven van sanctiebesluiten, bij voorkeur bij een toezichthouder
• bij voorkeur kennis van en ervaring met het doen van onderzoek
• stressbestendig
• kennis van, dan wel ervaring met, privacy (is nadrukkelijk een pré)
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• een goede beheersing van de Engelse taal (Engels is de voertaal bij de Europese samenwerking)

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €4.214-Max. €6.227 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

• betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden);
• naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets;
• de mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten;
• loopbaanbegeleiding en goede opleidingsmogelijkheden.
• werken in een relatief nieuw en enthousiast team en Directie

Let op: we hanteren geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Reageer daarom snel als je interesse voor deze functie is gewekt!

De verdere procedure is als volgt:

• per ommegaande ontvangt u een ontvangstbevestiging;
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoort u of we uitnodigen voor een gesprek;
• we voeren twee tot drie gesprekken met u, waarna ingeval van gebleken geschiktheid een arbeidsvoorwaardengesprek volgt;
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.