Verpleegkundig Specialist GGZ

Ben jij verpleegkundig specialist GGZ en toe nieuwe uitdaging om te werken in een nieuw team? Bij Detentiecentrum Rotterdam ga je nauw samen in een team dat bestaat uit justitieel verpleegkundigen, artsen, administratief medewerkers zorg, GZ-psychologen, basispsychologen, SPV'ers en psychiaters. 

Bij DC Rotterdam zorgen we voor de mensen die een vrijheidsbenemende maatregel moeten ondergaan. Jij levert een belangrijke bijdrage aan het welzijn van ingeslotenen; de vreemdelingbewaring verantwoordelijk voor volwassen mannen, het strafrechtelijke regime Huis van Bewaring en in de toekomst ook voor de arrestanten. Je geeft richting en inhoud aan de geestelijke gezondheidszorg voor de ingeslotenen, zoals deze is voorgeschreven conform de individuele en openbare zorgplicht van DJI. Je investeert continu in een positief en vitaal leef- en werkklimaat en een gezonde multiculturele en diverse cultuur. 

Als verpleegkundig specialist GGZ ben je een zelfstandig bevoegd behandelaar met een eigen beroepsverantwoordelijkheid. Met je collega's zorg je dat het psychisch-medische zorgsysteem van het Detentiecentrum Rotterdam goed werkt. Jij geeft inhoud en richting aan geestelijk gezondheidszorg op maat voor onze justitiabelen. Denk aan persoonlijkheidsstoornissen, verslaving of psychoses. Als regiebehandelaar houd je overzicht over het hele spectrum. Preventie, behandelen, begeleiden en ondersteunen, horen bij je takenpakket. Je werkt daarvoor nauw samen met de andere behandelaren en de huisarts. Er staan veel intakes en andere gesprekken met justitiabelen in je agenda. Toch kan je dag heel anders lopen dan gepland. Altijd spring je in bij onverwachte incidenten. Bijvoorbeeld bij een beoordeling van iemand in isolatie of het beoordelen van suicidaliteit. Je kijkt ook waar risico's liggen als er een nieuwe justitiabele binnenkomt en welke maatregelen we daarbij eventueel moeten nemen.

In je veelzijdige takenpakket vind je onder andere:

• stellen van diagnoses, gedragsdeskundige beoordelingen en indicaties
• uitzetten van (kortdurende) behandeltrajecten en opstarten van interventies
• beoordelen van mogelijk suïcide-risico bij individuen en nemen van maatregelen
• voorschrijven van medicatie op maat, bij ingewikkelde dossiers in overleg met de psychiater
• gevraagd en ongevraagd adviseren van de lijnorganisatie en het managementteam (MT) over aanpassingen in het zorgbeleid

Het psychomedisch overleg (PMO) is een belangrijk onderdeel van je werk. De medische dienst en huisarts werken in dit overleg samen aan het nemen van de juiste besluiten rond behandelingen. Hier verdelen we het werk. Jij zit dit overleg voor of levert een belangrijke bijdrage. Ook stem je werkzaamheden en afspraken af. En je bevordert de communicatie tussen het PMO en andere betrokkenen. Met adviezen, instructies en aanbevelingen help je bij de deskundigheidsbevordering van je collega's.

• Je hebt een afgeronde Master tot Verpleegkundig specialist.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep.

Dit is jouw kracht

• Je hebt affiniteit met het justitiële werkveld en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt het vermogen om goed in teamverband met de diverse disciplines te kunnen werken.
• Je hebt kennis van en respect voor andere culturen.
• Je hebt kennis van psychopathologie bij andere culturen
• Je hebt kennis van de Engelse taal en kennis van andere vreemde talen is een pré.

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €3.608 - Max. €6.227 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 36

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd

• sollicitatieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• .