Medewerker Behandelen En Ontwikkelen (juridisch Medewerker)

Functie­omschrijving

Heb je een scherp oog voor (in)formele regels en ontwikkelingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving van de Nederlandse woningmarkt? Weet jij de juiste verbanden te leggen met het oog voor verschillende aandachtsgebieden van de Huurcommissie? En wil jij als ervaren juridisch medewerker een bijdrage leveren aan een fijne en betaalbare huurwoning voor veel mensen? Dan is de Huurcommissie op zoek naar jou!

De aard en omvang van de instroom van de verzoeken aan de Huurcommissie is deels onvoorspelbaar. We hebben regelmatig pieken in onze instroom, waardoor er opeens veel verzoeken in korte tijd binnenkomen. Om ervoor te zorgen dat wij al onze zaken goed en tijdig kunnen afhandelen, hechten wij aan medewerkers die breed inzetbaar zijn.

Als Medewerker Behandelen en Ontwikkelen ben je een ervaren juridisch medewerker die we kunnen inzetten bij alle taakgebieden binnen het geschilbeslechtingsproces van de Huurcommissie:

• Intake: dossiers innemen, compleet maken en de ontvankelijkheid van het verzoek beoordelen.
• Servicekosten: een bureau-onderzoek doen en een onderzoeksrapport servicekosten opstellen.
• Voorzittersuitspraak: een concept-uitspraak opstellen in zaken die zonder zitting worden afgedaan via een kennelijke voorzittersuitspraak.
• Zitting: in zaken waarin wel een zitting plaatsvindt, deze voorbereiden, tijdens de zitting (als secretaris) de zittingscommissie faciliteren/adviseren en een concept-uitspraak opstellen.

Wat ga je doen?
Om flexibel te zijn en te kunnen inspelen op de soms onvoorspelbare instroom aan verzoeken aan de Huurcommissie, willen we dat onze medewerkers breed inzetbaar zijn. We leiden je daarom eerst op in één of twee taakgebieden, maar leren je vervolgens al snel meer over andere taakgebieden.

Je zorgt binnen jouw taakgebied voor tijdige behandeling van de aan jou toegekende zaken binnen de daarvoor geldende wetgeving, beleidskaders en richtlijnen. . Je past werkprocessen toe en denkt mee over de kwaliteitsverbetering van de geschilbeslechting binnen de gestelde kaders. Waar nodig doe je verbetervoorstellen op gebied van processen en/of beleid en lever je op verzoek een bijdrage aan de managementrapportages. Omdat jij ruime kennis en ervaring meebrengt, zal je ook complexere casuïstiek oppakken en als inhoudelijk specialist en vraagbaak je kennis met je collega's delen. Verder neem je deel aan werkoverleggen en kennisbijeenkomsten.

Bij welk taakgebied jij start bekijken we in onderling overleg, waarbij de werkvoorraad die er op dat moment ligt in grote mate bepalend zal zijn.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Je hebt (minimaal) een afgeronde hbo-opleiding Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt een aantal jaar aantoonbare relevante werkervaring als juridisch medewerker.
• Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands.
• Je bent bereid jezelf te ontwikkelen, toont initiatief, bent leergierig en je bent bereid kennis te delen met collega's.
• Je kan vanuit de inhoud een standpunt innemen en durft hierover met stevigheid te adviseren.
• Je bent vaardig in het opstellen van onder andere adviezen, notities en rapporten.
• Je kunt de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving analyseren en weet uitvoeringsproblemen op te lossen.
• Je bent in staat en vindt het leuk om inhoudelijk een coördinerende rol te vervullen.
• Je neemt initiatief ten aanzien van procesverbeteringen en werkprocessen.

En verder:

• ben je klant- en resultaatgericht, integer en in staat om aan de hand van beschikbare bronnen je oordeel te vormen. Als dat nodig is ben je proactief in het stellen van vragen of signaleren van knelpunten.
• kan je goed zelfstandig werken en krijg je ook energie van het samenwerken met collega's.
• kan je goed plannen en organiseren, werk je nauwkeurig en bewaar je overzicht.
• heb je affiniteit met het werk van de Huurcommissie en belangstelling voor ontwikkelingen in de samenleving.

Je hebt een pré als je:

• ervaring hebt met geschillenbeslechting, bij ons of elders.
• ervaring hebt binnen één van de genoemde taakgebieden.
• beschikt over juridische basiskennis op het vlak van huurrecht.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.091 - Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden we jou?

Een functie vol mogelijkheden om jouw kennis van het huurrecht in de volle breedte te ontwikkelen en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En natuurlijk maak je deel uit van een gezellig team van enthousiaste collega's die samenwerken in een open en prettige werksfeer.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

• Salaris in schaal 10 van de cao Rijk
• Jaarlijks 144 verlofuren bij een werkweek van 36 uur
• Een vergoeding van maximaal € 750 voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel te laten uitbetalen op een moment dat jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals bijdrage voor een fiets, vakbondscontributie of een aanvullende vergoeding voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek.
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Goede regeling van ouderschapsverlof
• Vergoeding van woon-werkverkeer
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Hybride werken

Bijzonderheden

• Bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature (eerder) gesloten.
• Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.