HR Payroll & Control Medewerker

Als backbone van de organisatie breng jij onze dienstverlening naar een hoger level. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Je gaat werken op ons kantoor in Rotterdam en komt te werken op de afdeling HR Payroll & Control. Deloitte werkt met een Shared Services Center waarbinnen alle ondersteunende diensten centraal gehuisvest zijn zoals ook de afdeling Payroll. Als HR Payroll & Control medewerker bij Deloitte kom je te werken in een dynamische functie en op een afdeling met een collegiaal team waarbinnen een informele sfeer heerst.

How do you do this?

• verantwoordelijk voor diverse administratieve payroll werkzaamheden;
• zelfstandig inrichten, uitvoeren en controleren van diverse administratieve werkzaamheden;
• contacten onderhouden met diverse externe partijen;
• signaleren van relevante ontwikkelingen en verbeterpunten;
• zelfstandig voorbereiden van de uitbetaling van loon, journaalpost en afdracht loonheffingen;
•  fungeren als aanspreekpunt op het gebied van salarisadministratie ten opzichte van het personeel van Deloitte.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en heb je het lef om te vertrouwen op jezelf. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als HR Payroll & Control medewerker:

• afgeronde relevante HBO of MBO opleiding, Kennis van SAP en een afgeronde PDL opleiding (of studerend) zijn een pré;
• Actuele kennis van (fiscale) wet - en regelgeving, Office pakket en personeels- en salarissysteem is een must;
• uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• minimaal 3 jaar werkervaring in salaris administratie.

(W)here

Jouw talent deel je met de 900 collega's van de verschillende Support afdelingen van Deloitte.

Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. 

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact