Cyber Threat Intelligence Analist

Cyber Threat Intelligence Analist

• Risk Advisory
• Amsterdam The Edge
• Bachelor (HBO/WO)

Werken in een team waarin je onze klanten beoordeelt en adviseert over verbeteringen op het gebied van Cyber Security. Bij Deloitte.

Whatimpactwillyoumake?

Je deelt je expertise met zo'n 50 andere collega's in hetCyber Vigilance & Resilience team dat onderdeel is vanDeloitte Risk Advisory. Ons team bouwt aan hoogwaardigeklantdetectiemogelijkheden en bereidt organisaties voorop het omgaan met cyberincidenten. Op deze afdelingvinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen.Daarom hechten we veel waarde aan innovatie enpersoonlijke ontwikkeling.

Howdoyoudothis?

Echt impact maken.Klanten helpen om voorop te lopen en de cyberdreigingen waarmee ze te maken hebbenecht te begrijpen, dat is hoe het CTI team impact maakt. Teamleden binnen het Deloitte NLCTI team hebben een afwisselende werkweek. Op dagelijkse basis helpen wij onze ManagedSecurity Services klanten bij het verbeteren van hun veiligheidspositie in een internationaleomgeving. Wij ondersteunen de SOC teams, threat hunting teams en bijvoorbeeld de CISOvan de klant. Met de diepgaande (technische) kennis die we opdoen door het MSS werkleveren we ondersteuning aan alle cyber advisory teams binnen Deloitte. We voorzienklantenteams van de laatste informatie, zodat zij het best mogelijke advies kunnen gevenaan onze klanten bij bijvoorbeeld het adviseren over hun cyberstrategieveranderingsprogramma's en maken deze dreiging gebaseerd door het doen vandreigingsmodellering of workshops. Een ander cool ding dat we doen is het ondersteunenvan het Red Team met offensieve dreigingsinlichtingen, waarbij we op de stoel van eenhacker gaan zitten in zijn verkenningsfase. Nooit een saaie werkdag!

What'sinitforyou?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.

What's in it for you?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
• Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
• Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
• Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
• Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
• 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
• Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
• Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
• EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
• Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
• Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
• Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
• Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
• Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
• Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
• Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.

Bethetrueyou

• 2-3 jaar ervaring in het schrijven van cyber dreigings - of inlichtingenanalyses op tactisch of strategisch niveau.
• Affiniteit met en basale kennis van het internet, computer netwerken en de technieken die door dreigingsactoren worden gebruikt bij cyber aanvallen.
• Intrinsieke belangstelling om het cyber intelligence nieuws op dagdagelijkse basis te volgen, zodat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen.
• Een relevant bachelor- of masterdiploma, bijvoorbeeld in informatica, computertechniek, digitaal forensisch onderzoek, cyberbeveiliging, inlichtingen, informatieborging of beveiligingsstudies of een gelijkwaardige aantoonbare ervaring aangevuld met opleidingen en certificeringen zoals GIAC CTI (SANS FOR578) of CRTIA.
• Uitstekende schriftelijke, mondelinge communicatie- en presentatievaardigheden. Het vermogen om technische analyses te documenteren en uitkomsten te verwoorden voor niet-technisch publiek. Ervaring hoe je een strategisch rapport rapport opbouwt en schrijft.
• Vermogen om te presteren onder strakke tijdschema's voor meerdere klanten tegelijk.
• Ervaring met en/of inzicht in de grondbeginselen van het vakgebied van inlichtingen over (cyber)bedreigingen.
• Ervaring met het gebruik van tools zoals TIP's, Maltego, Splunk en commerciële intel portals/data repositories, maar ook met OSINT bronnen is een pré.
• Ervaring met data analytics op grote datasets is een pre.

(W)hereJouw expertise deel je met zo'n 50 andere collega's inhet Cyber Vigilance, Resilience-team dat onderdeel isvan Deloitte Risk Advisory. Ons team bouwthoogwaardige detectiecapabilities bij klanten enbereidt organisaties voor op het afhandelen vancyberincidenten.Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk omjezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten weveel waarde aan innovatie en persoonlijkeontwikkeling.Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

ConnectyourfuturetoDeloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onzeonderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaatvoor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Het assessment bestaat meestal uit een persoonlijkheidsmeting, drijfverentest en capaciteitentests. Op basis van de resultaten van de test wordt bepaald of je door gaat naar het gesprek.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Beginjesollicitatie

Jouw gegevensVelden met * zijn verplichtWerkervaringUpload je documentenUpload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk hetprivacy regelementvoor meer informatie.

Nietgevondenwatjezocht?