Manager Direct Tax Technology

Manager Direct Tax Technology

• Tax & Legal
• Amsterdam The Edge
• Bachelor (HBO/WO)

Ontwerpen, bouwen en implementeren van technologische oplossingen voor internationale klanten op het gebied van directe belastingen en tax accounting als (Senior) Manager Direct Tax Technology. Bij Deloitte.

Whatimpactwillyoumake?

Je bent onmisbaar in de projecten van je team en onzeinternationaal opererende opdrachtgevers. Als (Senior)Manager Direct Tax Technology help je toonaangevendebedrijven door hun directe belastingcycli te verbeteren;van aangifte vennootschapsbelasting tot debelastingpositie in de jaarrekening.Je werkt in ERP-projecten voor het implementeren vanbijvoorbeeld S/4 HANA of Oracle Cloud, maarimplementeert ook tax accounting-technology zoals o.a.Oracle's EPM Tax Reporting (TRCS), Longview, TR's OTP, orothers. Je maakt deel uit van het team dat voorop loopt alshet gaat om automatiseren van directe belastingen inEuropa. Daarnaast maak je deel uit van een innovatieve enondernemende groep die zich snel ontwikkelt.Belasting- en financiële afdelingen hebben tegenwoordigvaak te maken met aanzienlijke middelenbeperkingen,waardoor een grotere focus op efficiëntie en effectiefgebruik van technologie nodig is om hun compliance- enrapportageprocessen te stroomlijnen. Overmatigvertrouwen op spreadsheets, verouderde technologie eneen gebrek aan integratie tussen belasting- en financiëlesystemen kan een belemmering vormen voor hetverkrijgen en analyseren van de gegevens die nodig zijnvoor tijdige en nauwkeurige belastingnaleving en-rapportage. De combinatie met Finance Transformationen grootschalige systeemimplementaties zorgen ervoordat belastingafdelingen kiezen voor een transitie naartechnologie gedreven belastingprocessen.

Howdoyoudothis?

• het creëren van businesscases voor transitie;
• het ontwerpen van betere fiscale processen voor wat betreft efficiëntie, controle en toegevoegde waarde;
• het ontwerpen van IT-architecturen die de volledige directe belastingcyclus integreren in ERP- en consolidatiesystemen;
• implementatie van direct tax technology oplossingen en het managen van stakeholders binnen tax, finance en IT;
• werken in een multidisciplinair team van adviseurs en IT & Tax specialisten.

Voorbeeld van een project

:

De afgelopen twee jaar hebben we verschillende multinationalsmet hoofdkantoren in Nederland, Australië, Zweden en Noorwegen ondersteund bij hetimplementeren en uitrollen van nieuwe tax accounting software. Pre-Covid-19 reisdenteamleden onder meer naar de VS en Australië om delen van het project uit te voeren.Hierbij valideerden we de huidige processen en onderzochten de we de beste oplossingvoor de toekomst. Dit beperkt zich niet tot het implementeren van een tax accountingoplossing, maar ook het integreren van het ERP-systeem richting de aangiftevennootschapsbelasting. De projecten zijn altijd verschillend vanwege de diversiteit aanstakeholders die op elkaar afgestemd moeten worden (tax, finance en IT). Bij het heleproject was een team betrokken dat expertise op het gebied van tax, tax accounting, IT enprocesmanagement combineert.

What'sinitforyou?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.

What's in it for you?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
• Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
• Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
• Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
• Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
• 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
• Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
• Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
• EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
• Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
• Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
• Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
• Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
• Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
• Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.

Bethetrueyou

Je blinkt uit in je discipline en neemt graag de leiding. Je gaat altijd een stapje verder. Je hebteen ondernemend karakter en bent gedreven om altijd het beste resultaat te behalen. Jevindt het leuk om met mensen te werken: in Nederland, maar ook internationaal. Je schakeltgemakkelijk tussen verschillende sociale niveaus, culturen en vakgebieden. Voor de functievan (Senior) Manager Direct Tax Technology beschik je verder over:

• afgeronde Bachelor en/of Master opleiding;
• minimaal 6 jaar relevante ervaring in tax compliance & tax accounting en/of het automatiseren van direct tax oplossingen;
• eager om te leren;
• ervaring met tax technology projecten is een pluspunt;
• sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels.

(W)hereJouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's inhet Tax Management Consulting-team dat onderdeelis van Deloitte Tax & Legal. Ons team behandeltfiscaal gerelateerde vraagstukken vanuit een(bedrijfs)proces gedachte. Wij helpen klanten bij hettransformeren van processen en technologie om deefficiëntie te verbeteren, gegevens op elkaar af testemmen en de transparantie van systemen teverbeteren gedurende het hele rapportage- endocumentatieproces.Dit team loopt voorop als het gaat ommultidisciplinaire samenwerking, Tax en Technologyen innovatie.Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

ConnectyourfuturetoDeloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onzeonderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaatvoor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Beginjesollicitatie

Jouw gegevensVelden met * zijn verplichtWerkervaringUpload je documentenUpload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk hetprivacy regelementvoor meer informatie.

Nietgevondenwatjezocht?

Vergelijkbare vacatures