Procesoperator 5 ploegen

Locatie: regio Meppel

Een productie gericht op vers! Dat is waar dit bedrijf voor staat. Ze zijn producent van verse producten voor retailers, collega-fabrikanten en instituten behoren tot de klanten van deze organisatie. Dit bedrijf is een familiebedrijf waarbij kwaliteit, flexibiliteit en vakkundigheid hoog in het vaandel staan. Je draagt hier als Procesoperator 5 ploegen zeker aan bij. Je draait mee in de 5 ploegendienst en ontvangt een salaris tot wel €3.700,-

Er wordt efficiënt geproduceerd en door het op ecologische wijzen managen van hun afvalstromen dragen zij bij aan een groener Nederland. Duurzaamheid zit hem niet alleen in het produceren, maar ook in de relatie met haar klanten, dit is namelijk voor de lange termijn. Ook wordt er in dit bedrijf gekeken naar persoonlijke ontwikkeling en liggen er naast scholingsmogelijkheden volop kansen om door te groeien!

Ben jij de food specialist die we zoeken? Reageer dan vandaag nog op deze vacature van Procesoperator 5 ploegen!

Als Procesoperator 5 ploegen ga jij meerdere complexe processen besturen en optimaliseren. Bij dit proces wordt dus naast jouw kennis van procestechniek ook je affiniteit met het product ontwikkelt.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden binnen deze functie zijn:

• beheren en bijsturen van het productieproces
• ontvangen van grondstoffen en leveren van het eindproduct
• procesafwijkingen tijdig zien en corrigeren
• uitvoeren van kwaliteitscontroles d.m.v. Monsterafname

Als Procesoperator is het belangrijk dat je een flexibele instelling hebt en secuur werkt. Ook communiceer je makkelijk en ben je praktisch ingesteld. Daarnaast breng je het volgende mee:

• een afgeronde mbo-opleiding richting Procestechniek/ Vapro A/B, AOT of gelijkwaardig
• enkele jaren ervaring als Procesoperator binnen een productieproces

Als Procesoperator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van €2.600 - €3.700per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld