Technisch Operator 3 ploegen

Locatie: regio Zwolle

Dit van oudsher familiebedrijf heeft duurzaamheid, ontwikkeling en groei hoog in het vaandel staan. Dit geldt niet alleen voor de manier van produceren maar vooral voor haar eigen medewerkers. Met een product van hoge kwaliteit, efficiënte productieprocessen en techniek van het hoogste niveau wordt er in een hele warme cultuur gewerkt bij dit bedrijf. Kwaliteit is erg belangrijk bij dit bedrijf en dat zie je terug in het eindproduct dat met trots wordt gepresenteerd.

Talenten tot bloei laten komen en samen om een duurzame manier groeien is de missie van dit bedrijf. Medewerkers, werken hier met plezier en er zit veel uitdaging voor jou in als medewerker op het gebied van bijvoorbeeld scholing en techniek. In de functie van Technisch Operator kun je aan de slag in de 3 ploegendienst. Je komt terecht in een gezellig team met veel vrijheid en collegialiteit. Verder ontvang je een prima salaris van € 3.500,

Interesse in bovenstaande functie? Solliciteer dan vandaag nog!

Wat ga jij doen als Technisch Operator 3 ploegen:

• het bedienen van de apparatuur voor een optimale productie
• het bewaken van het procesverloop en het ondernemen van actie als er afwijken zijn in het productieproces
• het samenstellen van ingrediënten en waar nodig voeg je deze bij het proces
• het verhelpen van technische storingen en het zelfstandig uitvoeren van klein onderhoud
• het doen van optimalisatievoorstellen betreffende het productieproces

Wat vragen wij van onze nieuwe collega?

• mbo werk- en denk niveau
• ervaring als Technisch Operator, bij voorkeur in de industrie
• ervaring met geautomatiseerde productiemachines
• bekend met het oplossen van technische storingen
• je bent analytisch sterk en heb gevoel voor techniek en optimalisatie
• bereid om in een 3 ploegensysteem te werken

Als Technisch Operator 3 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 2.400,- tot € 3.500,- per maand
• een ploegentoeslag van 20%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen