Storingsmonteur 3 ploegen

Locatie: regio Gouda

Dit familiebedrijf is een echte international. Er wordt dagelijks gewerkt met klanten over de hele wereld en er wordt geproduceerd met een uiterst efficiënte productiestrategie met de meest hoogwaardige geautomatiseerde machines. De productie is op veel plaatsen in het proces gerobotiseerd wat zorgt voor betere resultaten en meer technische uitdagingen. In de rol van Storingsmonteur werk je in een 3 ploegendienst.

De organisatie kenmerkt zich als warm, vooruitstrevend en no-nonsense. Typisch een bedrijf dat goed overeenkomt met de regio. Ondanks het regionale en familiaire karakter van dit bedrijf staat professionaliteit en kwaliteit hoog in het vaandel. Met deze strategie zijn ze uitgegroeid tot één van de grootste producenten in hun eigen soort.

Wil jij aan de slag als Storingsmonteur in de regio Gouda? Dan is dit je kans!

• je bent als Storingsmonteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
• je bent daarnaast bezig met het verrichten van preventief onderhoud
• het ombouwen en aanpassen van de machines
• je overlegt samen met operators over de meest efficiënte werkwijze en planning
• je voert werkzaamheden uit aan de machines en productielijnen volgens geldende bedrijfsregels en veiligheidsvoorschriften
• je bent constant op zoek naar verbeteringen in de machines en productielijnen op mechanisch gebied

• je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
• je wilt jezelf als Storingsmonteur verder verdiepen en ontwikkelen op specialistisch gebied
• je bent als Storingsmonteur bereid om te werken in een 3 ploegendienst
• je bent resultaatgericht en je kan goed samenwerken
• je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Als Storingsmonteur krijg je een veelzijdige en uitdagende functie waarin je veel ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je:

• een maandsalaris van € 3.080 tot € 4.100,- inclusief de ploegentoeslag van 20%
• een 13e maand én een winstuitkering (bij indiensttreding)
• 25 vakantiedagen
• reiskostenvergoeding
• verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden