Storingsmonteur 3 ploegen

Locatie: regio Emmen

Dit internationale productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie staat bekend om hoogwaardige procestechniek dat je terugvindt in hun productieprocessen. Je vindt de geproduceerde producten bijna overal terug in het dagelijkse leven en je herkent ze door de A-merk kwaliteit. Om de productie zo optimaal mogelijk te laten verlopen, zijn ze op zoek naar een Storingsmonteur die mee wil draaien in de 3 ploegendienst. Daartegenover staat een goed salaris tot €4.100,-

Kwaliteit, duurzaamheid, hygiëne en veiligheid zijn de kernwaarden van dit bedrijf en dit is waar de medewerkers binnen deze organisatie voor staan. Om dit in stand te houden en te verbeteren wordt er veel geïnvesteerd. Investeringen in nieuwe productiemiddelen, technologieën en methodieken zijn zaken die hier veelvuldig worden toegepast. Daarnaast is kennis en kunde ontzettend belangrijk in deze organisatie en wordt er veel gewerkt aan de scholing van haar eigen medewerkers.

Wanneer je werkt als Storingsmonteur in dit bedrijf werk je in een bedrijf met de nieuwste productietechnieken in een team van specialisten dat vooruit gaat!

Zie jij jezelf werken bij dit bedrijf in Emmen? Upload dan snel je cv!

• je verhelpt mechanische storingen aan de bedrijfsinstallaties
• je verricht als Storingsmonteur ook onderhoud aan de installaties
• je doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuur
• je werkt veel samen met de andere onderhoudsmonteurs, operators en andere collega's

• een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding
• je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie
• je bent bereid om in de 3 ploegendienst te werken
• je bent als Storingsmonteur communicatief sterk
• je neemt initiatieven en bent stressbestendig

Als Storingsmonteur krijg je een veelzijdige en uitdagende functie waarin je veel ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je:

• een maandsalaris van € 3.080 tot € 4.100,- inclusief de ploegentoeslag van 20%
• een 13e maand én een winstuitkering (bij indiensttreding)
• 25 vakantiedagen
• reiskostenvergoeding
• verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden