Startersfunctie Learning en Development Coördinator

Voor Ernst & Young (EY), een internationaal dienstverlenend bedrijf actief op het gebied van accountancy, belasting- en bedrijfsadvies, zijn wij op zoek naar een Learning & Development Coördinator. Als Learning & Development Coördinator doe jij de administratie rondom trainingen voor adviseurs en accountants. Jij geeft en ontwerpt dus niet zelf de trainingen, maar zorgt ervoor dat alle administratieve processen rondom de aanvraag van een training goed verlopen. In deze functie ben jij onderdeel van het Learning & Development team dat als doel heeft de business te ondersteunen bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen.

Ben jij een organisatietalent die communicatief sterk is en administratie leuk vindt? Lees dan snel verder.

Deze functie voer jij voornamelijk uit vanaf de EY locatie Den Haag, maar je zal ook met enige regelmaat aanwezig zijn op de locaties in Utrecht, Rotterdam of Amsterdam. Tevens krijg je de gelegenheid om thuis te werken.

• Bijdrage aan de ontwikkeling van je collega's
• Werken op de L&D afdeling
• Standplaats Den Haag, hybride (deels) mogelijk
• mogelijkheid om na 520 uur op EY contract te komen
• 32-40 uur per week

Jij bent communicatief vaardig om de wensen betreffende trainingen bij de managers op te halen en administratief te verwerken in het systeem. Je vindt het leuk om de vele administratie die hierbij komt kijken zo nauwkeurig mogelijk te verwerken. Jij schrikt niet van een volle mailbox en weet gemakkelijk alle ballen in de lucht te houden. Met jouw enthousiasme en pro-activiteit streef jij ernaar om 'Continuous Improvement Champion' te zijn!

• Je hart gaat sneller kloppen van organiseren en administratieve handelingen uitvoeren;
• Je bent een starter met een afgeronde bachelor of hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je stakeholder management is on point. Dit betekent dat jij snel en duidelijk communiceert met verschillende lagen van de organisatie;
• Je staat open voor één ieder en wilt graag mensen verder helpen in hun ontwikkeling;
• Je bent handig met systemen. Je bent een behendig met Excel en termen als pivots/Vlookup zijn voor jou niet onbekend;
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als Learning & Development Coördinator ondersteun je het Learning & Development team bij de organisatie van trainingen. In deze rol overzie je het geheel van de verschillende leerprogramma’s en zorg je voor een consistente, kwalitatieve leerervaring voor zowel de deelnemers als het management.

• Je biedt ondersteuning bij de organisatie en planning van alle trainingen en opleidingen;
• Je bent verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden die gaan over de coördinatie en registratie van trainingen;
• Je verwerkt de aanvragen van de stakeholders die een training of opleiding aanvragen, boekt de trainingen en opleidingen in het systeem, regelt een interne of externe locatie waar de training gegeven wordt en verwerkt de kosten voor de training;
• Samenwerken met jouw collega's van het Shared Service Center in India;
• Je bent aanwezig bij trainingen;
• je bent aanwezig bij Service Line executive events, waar learning en netwerken op de agenda staat.

Het EY kantoor in Den Haag is een prachtig monumentaal pand dat recentelijk verbouwd en vernieuwd is. Je vindt er gezellige zithoeken en functionele vergaderruimtes. Alles is ingericht op samenwerken. Het Learning & Development team bestaat totaal uit 30 collega’s. Je verzorgt opleidingen en trainingen voor de Serviceline assurance (adviseurs & accountants) samen met een aantal directe collega's.

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• EY biedt jou trainingen in hard en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld;
• Erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen;
• Word onderdeel van een top werkgever!

Iedereen is uniek! We hechten daarom veel waarde aan je motivatie. Bring yourself. Build your future.