Junior CDD Analist

Jij zorgt er voor dat financiële instellingen op een integere manier handelen. En daarvoor breng jij als Junior CDD Analist samen met jouw team alle relevante financiële risico's voor in kaart. Soms stuiten jullie daarbij na lang graven zelfs op verborgen criminele activiteiten, zoals witwaspraktijken. Slim bedacht misschien, maar toch echt niet slim genoeg om jullie om de tuin te leiden.

Wat deze functie bij ons zo bijzonder maakt? Dat is de combinatie van heel resultaatgericht werken, diepgravend en vasthoudend én de volle ruimte daarbij om jouw eigen persoonlijkheid, kwaliteiten en ervaring volop te ontwikkelen. Vallen, opstaan, fouten maken, daarvan leren, het hoort er allemaal bij.

Hier mag je op rekenen

Alle collega's zijn dé reden dat wij zo succesvol zijn. Samen vullen we jouw rugzak met kennis, ervaring en skills. Vanaf dag 1 hoor je meteen helemaal bij onze Bright Community. Daarom mag je bij BrightStone Group bij een 36-urige werkweek rekenen op:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.800 tot maximaal € 3.400 op basis van ervaring;
• een uitdagend tailor made leerpad;
• 1-op-1-begeleiding en career counseling door een fieldmanager;
• toegang tot de Bright Academy en een online leeromgeving;
• een laptop en telefoon;
• 22,5 vakantiedagen op basis van 36 uur;
• een contract van een jaar met als doel bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd.

Dit neem je mee

De omvang en samenstelling van je team verschilt per project, maar altijd geldt: jouw werk is teamwerk. Je houdt elkaar scherp, vlijmscherp. Feedback geven en ontvangen hoort er echt bij. Net als de wil helemaal up-to-date te blijven. Denk dan bijvoorbeeld aan nieuwe digitale tools of nieuwe wet- en regelgeving. Kortom, je ontwikkelt je in deze functie continu. En BrightStone Group helpt je daar optimaal bij. Daarnaast heb je:

• een hbo- of wo-opleiding. Bijvoorbeeld een studie Bedrijfskunde, Rechten, Economie of Criminologie;
• leergierig, bereid kennis op te doen van financiële wet- en regelgeving;
• een kritische onderzoekende houding;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• kennis van Wet ter voorkoming van Witwassen en Financieren (Wwft) en of ervaring in de financiële sector is een pré.

Je bent niet alleen een kritisch onderzoeker, je bent ook een kei in communiceren. Dat doe je graag, gericht en veel. Zowel intern als extern. Ook als het onderzoek heel complex is, breng je de essentie helder over naar het management. En met je collega's werk je intensief samen. Twijfelt één van jullie ergens over? Dan bespreken jullie dat, want alle risico's moeten worden uitgesloten. Het management moet blind op jullie kunnen vertrouwen. Als Junior CDD Analist laat je zien dat je altijd gaat voor 100% kwaliteit bij het:

• doen van onderzoek naar verschillende klantgroepen, bedrijfsstructuren en -activiteiten;
• nauwkeurig vastleggen van onderzoeksresultaten;
• opstellen van risicoanalyses;
• benaderen van stakeholders om de juiste informatie boven water te krijgen;
• controleren van ongebruikelijke activiteiten bij klanten.

Met lef en resultaatgerichtheid is geen project op het gebied van Finance, Risk, Data en Compliance ons te veel of te ingewikkeld. Onze teams bestaan altijd uit de beste mensen, hoogopgeleid en gedreven om het beste uit hun carrière te halen. Maatwerk en topkwaliteit, niets minder dan dat leveren we onze klanten: vooral grote financiële instellingen en snelgroeiende internationale organisaties.

Dare to be Bright: Dare to explore, Dare to grow, and Dare to be different. Dat is wie we zijn en dat is waar wij onze  collega's elke dag toe uitnodigen. We ontwikkelen ons dus continu - elke dag. Als bedrijf en als medewerkers. BrightStone kent weinig hiërarchie, wel een cultuur waarin we elkaar gemakkelijk en snel aanspreken. Een sfeer waarin we elkaar vertrouwen, je snel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat.
 

Ga je voor de hoogste kwaliteit als Junior CDD Analist? Solliciteren dan snel via de button! Bij BrightStone Group geen maandenlange, ingewikkelde procedures. We reageren altijd snel na jouw sollicitatie. En daarna:

• organiseren we een eerste gesprek via Teams met onze recruiter.
• bellen we je binnen 2 dagen terug. Is er van beide kanten een klik? Dan plannen we binnen een week een tweede gesprek op ons kantoor. Daar schuift ook nog een andere collega aan, de business development manager.
• sluiten we altijd binnen 3 weken de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Wat gebeurt er daarna? Welkom bij BrightStone Group!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.