Jeugdconsulent

Over de functie

Weet jij overzicht te behouden binnen casussen en durf je als Jeugdconsulent de regie te nemen als het gaat om de veiligheid van een kind?

Als Jeugdconsulent kun jij echt het verschil maken voor kinderen en daar kunnen ze hun hele leven profijt van hebben. Jij kunt iemand zijn die in een bepaald opzicht het leven van een kind positief beïnvloed en dat maakt dit werk ontzettend bijzonder. Als Jeugdconsulent heb je als doel te komen tot een heldere vraaganalyse van de benodigde ondersteuning en hulpverlening voor het kind en het gezinssysteem, waarbij een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving voor het kind gewaarborgd wordt. De cliëntgroep kan bijvoorbeeld bestaan uit multiproblem cliënten, waar sprake is van hoog risico, zorg mijdend gedrag, onvoldoende probleembesef en waar hulp nodig is in het vrijwillig maar niet vrijblijvend kader. Aan jou de taak om de knelpunten te signaleren en met een plan te komen.

In dit werk is het belangrijk dat je krachtig en overtuigend overkomt. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om als regisseur op te treden in multiproblem situaties. Uiteraard ben je accuraat, stressbestendig en hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met oog voor de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit. Ook is het belangrijk dat je kunt denken vanuit het belang van een gemeente en dat je zorgaanbieders durft aan te spreken op het niet nakomen van afspraken.

Heb je voor deze rol al concreet werkervaring nodig als Jeugdconsulent bij een gemeente? Het antwoord is nee. Wel is het een pré. Ook met werkervaring als bijvoorbeeld Jeugdbeschermer, Maatschappelijk Werker, Jeugdzorgwerker en soortgelijke functies kom je in aanmerking. Ook als je een ervaren professional bent binnen de Jeugdzorg, kan dit een volgende verdiepende stap zijn in jouw carrière. Belangrijk is dat je ervaring hebt met casusregie én complexe casuïstiek (bijvoorbeeld geschakeld met Raad van de Kinderbescherming, Veilig Thuis, BJZ en te maken gehad met uithuisplaatsingen). Een vereiste is het dat je een SKJ-registratie hebt én dat je uitgebreide kennis hebt van de sociale kaart.

Wil jij je actuele kennis zo goed mogelijk blijven inzetten, dan wel verbreden? Dan kom ik, Laura, als jouw persoonlijke recruiter Sociaal Domein heel graag met je in contact! Naast dat ik je meer over Maandag® kan vertellen, hoor ik natuurlijk graag wie jij bent, zoals wat je krachten en wensen in je werk zijn. De accountmanagers van Maandag® hebben de contacten met gemeenten in Limburg en weten precies welke vacatures er voor jou openstaan. Samen gaan we hierover in gesprek om te weten wat past binnen je werkervaring en wensen.

Voor je het weet heb je je eerste sollicitatiegesprek bij een van onze opdrachtgevers en is je eerste opdracht een feit!

Natuurlijk zetten we hier als Maandag® graag wat tegenover:

• Een mooi salaris variërend tussen de €3183,33 en €4675,56 bruto per maand o.b.v. 40 uur bruto, afhankelijk van ervaring (conform schaal 9 cao gemeenten);
• Een leaseauto of reiskostenvergoeding, ook voor je huisbezoeken;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
• Diverse doorgroeimogelijkheden, waaronder uitzicht op een vast dienstverband;
• Persoonlijke begeleiding en onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden middels onze eigen Maandag® Academy.

Functie eisen

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en beschikt over specialistische expertise op het terrein van Jeugd;
• Je bent SKJ-geregistreerd en hebt werkervaring in de jeugdzorg of toegang;
• Je bent creatief en denkt out-of-the box om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren voor cliënten;
• Flexibele en proactieve instelling.

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. Regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

Solliciteer

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.