Als teammanager zijn je verantwoordelijkheden om de juiste en persoonlijk zorg van alle cliënten te leveren. Daarbij moet je denken aan organisatie en kwaliteit van uitvoering.
Als teammanager zorg weet je exact waar de behoeften, kwaliteiten en interesses van de medewerkers op professioneel niveau liggen. Je zult nauw samenwerken met de locatiemanager en je collega teammanagers.
Je zult leiding geven aan meerdere teams, 30fte verdeeld over 2 huizen, die bestaan uit verpleegkundigen, cliëntcoaches, verzorgenden, helpenden en de medewerkers van de ondersteuning. Als teammanager ben je empatisch, betrokken en een echte verbinder. Op een positieve manier kun je medewerkers inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Ontwikkeling stimuleer je door open het gesprek aan te gaan, je leert ze denken in mogelijkheden.