Junior Learning & Development professional

Whatimpactwillyoumake?

Wil jij werken in een organisatie waar Learning & Development in de genen zit? Kom jij goed tot je recht in een innovatieve en resultaatgerichte omgeving? Als Learning & Development Professional werk je in een internationale omgeving met professionals waarbij continue ontwikkeling centraal staat. Voor ons Learning team zoeken wij een Junior Learning & Development Professional.

Howdoyoudothis?

• Als Junior Learning & Development Professional draag je in samenwerking met de desbetreffend programma manager zorg voor het vertalen van de leer behoeftes naar een duurzaam learning en development aanbod;
• Je coördineert en controleert administratieve vastlegging van de trainingen in het Learning Management Systeem in samenwerking met het Global Learning Administration Services team (India);
• Je draagt zorg voor de communicatie rondom uitnodigingen, evaluaties en content management op intranet;
• Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren van management informatie;
• Je beantwoord 2e-lijns learning vragen van deelnemers en facilitators;
• Je draagt bij aan een of meerdere interne learning projecten, bijvoorbeeld op het gebied van Learning technologie, innovatie en quality assurance.

What’sinitforyou?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.

  Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.

  Vergoedingomeenthuiswerkplekinterichtenomtezorgendatjeopeenergonomischverantwoordemanierkuntwerken.

  Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.

What’s in it for you?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.

• Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.

• Vergoedingomeenthuiswerkplekinterichtenomtezorgendatjeopeenergonomischverantwoordemanierkuntwerken.

• Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.

• Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.

• 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.

• Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.

• Eengoedemobiliteitsregeling:deMobility+optieófeenbrutocashoptiewaarmeejezelfaljevervoerregeltófeenOV-jaarabonnement.

• EenlaptopeniPhone.Ookvoorprivégebruik.

• Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.

• Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.

• Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectieveziektekostenregeling.

• Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitnessofhetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalaris.

• Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.

• Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.

• Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.

Bethetrueyou

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en communiceer je effectief je complexe ideeën en analyses. Maar het allerbelangrijkste: wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Junior Learning & Development professional:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding afgerond (bij voorkeur Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Learning, Human Resource Management of Opleidingskunde);
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, bent servicegericht en hebt een excellente planning- en organisatie skills;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het Learning-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

ConnectyourfuturetoDeloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• 
  Stap 1: De voorbereiding
  

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• 
  Stap 2: Cv en motivatiebrief
  

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• 
  Stap 3: Het assessment
  

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Het assessment bestaat meestal uit een persoonlijkheidsmeting, drijfverentest en capaciteitentests. Op basis van de resultaten van de test wordt bepaald of je door gaat naar het gesprek.

• 
  Stap 4: Het gesprek
  

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• 
  Stap 5: De aanbieding
  

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Lisa Bakker

Neem contact op met Lisa BakkerCampus Recruiter Support

• Mail
• Bel
• LinkedIn

Beginjesollicitatie
Jouw gegevensVelden met * zijn verplichtVoornaamAchternaamE-mailadresTelefoonnummerGeslachtMaak je keuzeFemaleMaleXRather not sayWerkervaringOpleidingsniveauMaak je keuzeCommunity college (MBO)Bachelor (HBO/WO)Master (WO)Post-master(verwachte) afstudeerdatum Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MBcvSelecteer bestandMotivatiebriefSelecteer bestand Ik geef Deloitte toestemming mijn gegevens tot 1 jaar na mijn sollicitatieproces te bewaren.

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

Nietgevondenwatjezocht?
Vergelijkbare vacatures