Product Owner CRM | T-Mobile

Ben jij ondernemend en resultaatgericht? Heb jij ruime ervaring met Agile en neem jij hands-on ervaring mee van Salesforce? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de prioritering van het werk voor de agile team(s), Als lid van het Agile team probeer je zoveel mogelijk klantwaarde voor het domein service en self-service op Salesforce te creëren. Jij bepaalt samen met de product manager en je stakeholders wat het belangrijkste is voor de klant en vertaalt dit in je backlog. De inzet van het team weerspiegelt de prioriteiten die jij hierbij stelt.

Je schrijft user stories, vervolgens zorg je ervoor dat hier duidelijke acceptatiecriteria van zijn en stuur je op de te bereiken opleverdoelen. Je plant deze stories met het team. Tevens valideer je continu de waarde van de opgeleverde resultaten en je bent in staat deze transparant te maken. Uiteraard zorg je met trots dat het geleverde product wordt gedemonstreerd naar de klant. Je bent volledig beschikbaar voor twee teams. Tot slot draag je actief bij aan de strategie zorg je dat de prioriteiten en werkwijze van jezelf en je team hierop zijn afgestemd.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag in de Tribe Digital op de afdeling Development & Innovations. De development werkzaamheden waar je verantwoordelijk voor bent zijn onderdeel van de B2B Value Stream welke bestaat uit meerdere Agile Release Trains. Jij zal onderdeel worden van 2 development teams. Je werkt veel samen met de Product Managers en Product Owners binnen en buiten de B2B Value Stream.

Wat breng je mee?

Je hebt (hands-on) ervaring met het Salesforce platform (lightning) en bent geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen op het platform. Ervaring met Salesforce case management en communities is een pre. Verder stel jij de (interne) klant centraal, ben je resultaatgericht en voel jij je verantwoordelijk voor het succesvol live brengen van een product. Je blinkt uit in je communicatie naar stakeholders en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Daarnaast is het belangrijk dat jij:

• HBO/WO denkniveau hebt;
• Beschikt over +/ 5-8 jaar relevante ervaring;
• Ervaring hebt met (Scaled) Agile, bij voorkeur SAFE;
• Goed begrip hebt van software development processen;
• Gestructureerd bent en je zaakjes op orde hebt (backlog en user stories, afhankelijkheden op tijd afgestemd, planning op tijd uitgevoerd);
• Gericht bent op samenwerken, zowel binnen het team als met andere teams.

Wat bieden we jou?

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile, waarbij je zelf de touwtjes in handen hebt. Mis jij iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders!

Naast ongeveer 2000 enthousiaste collega's, bieden wij ook het volgende:

• Open, eerlijke en dynamische werksfeer
• Mooi basis salaris
• Variabele beloningsregeling
• Pensioenregeling
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget
• Sterke ondersteuning voor interne mobiliteit en je next step vanuit HR en je Manager! 
• T-Mobile abonnement
• Freedom to work
• 30 + 1 vakantiedagen op fulltime basis
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Wat ga je bij ons leren?

Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op www.campus.t-mobile.nl voor meer informatie.

Hoe we dit doen?

Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega's op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we Great Conversations, meer informatie hierover lees jij terug op https://www.t-mobilecampus.nl/home/great-conversations/.

Overige informatie

Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie via de sollicitatieknop en jij ontvangt daarna een telefoontje of e-mail van één van onze recruiters.

Is er sprake van een match? Dan kom je na een eerste digitale kennismaking met een recruiter, of gesprek bij de hiring manager. Nog enthousiast? Dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg jij een aanbod en kan jij jezelf bij Team Magenta voegen!

Ben jij nog niet overtuigd, wellicht helpt een kennismaking met onze CEO https://t-mobile-hq.arbeidsmarktexperience.nl/