Chapter Marketingcommunicatie Onze visie is ‘Gezondheid dichterbij voor iedereen’. Vanuit een brede kijk op gezondheid stimuleren en helpen we verzekerden om gezonder te leven en te werken. Als verzekerden zorg nodig hebben, dan zorgen we ervoor dat ze die zoveel mogelijk in hun vertrouwde omgeving ontvangen. Digitalisering kan daarbij ondersteunen. Met onze manier van werken willen we een merk-onderscheidende klantbeleving realiseren voor 5 miljoen klanten tegen een concurrerende premie.
Het Chapter Marketingcommunicatie bestaat uit experts en creatieve professionals (14FTE) op het gebied van strategische communicatie, copywriting, content, creatieve vormgeving en webinars/events. In het Chapter denken we vanuit de klant, de organisatie en het merk, analyseren we de omgeving en vertalen dat in een strategisch communicatieadvies. Daarin worden de doelstellingen op het gebied van kennis, houding en gedrag van de bepaalde communicatiedoelgroep met (kern)boodschap, middelenkeuze en content op een inclusieve en creatieve wijze ingevuld en zetten we aan tot actie.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Wat wij biedenAls Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:
- Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
- Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.
- In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
- Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
- Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
De toekomst creëren we samen
Daar kunnen we jouw innovatieve ideeën goed bij gebruiken.
De grootste zorgverzekeraar
Zilveren Kruis brengt gezondheid dichterbij voor ruim 3,8 miljoen klanten.
Koploper in zorginnovatie
We brengen zorg naar huis voor een betere kwaliteit van leven. Bijvoorbeeld met HartWacht.