HR Advisor, dit is je uitdaging:
Als HR Advisor adviseer je het middle-management van de fabriek op het gebied van HR. Je geeft proactief support aan onze line managers op het gebied van medewerkers, leiderschap, cultuur en recruitment. Als HR Advisor weet je wat er speelt en coach je line managers om het beste uit hun medewerkers te halen. Hierin borg je cultuur en normen en waarden binnen de organisatie. Je signaleert behoeften uit de organisatie op het gebied van HR en initieert verbeteringen hieromtrent. Het team bestaat uit een HR-manager, aan wie je rapporteert en een collega HR Advisor. Vanuit een gecentraliseerde structuur bestaat het team voor de fabriek in Nunspeet verder uit een Recruiter, 2 Opleiding & Training Specialisten en 2 HR Administrators. Sinds november 2019 is het HR-proces ingericht volgens het employee self-service principe, met uitvoering op schaal vanuit ons Shared Service Center in L’viv (Oekraïne).
HR Advisor, dit zijn je verantwoordelijkheden:
- Adviseren van het middle-management m.b.t. in- door- en uitstroom van medewerkers;
- Line managers coachen en ondersteunen in performance management van medewerkers, opleiding & training binnen de afdeling en casemanagement (ziekteverzuim);
- Sparringspartner voor line managers mb.t. organisatiedesign en wervingsbehoeften;
- Coach en coӧrdinator voor line managers m.b.t. de HR-gesprekkencyclus;
- Ondersteunen van Recruitment in het opzetten van een netwerk met scholen voor stageplekken met als doel een structureel stageplan voor de fabriek;
- Deelnemen aan projecten, zoals bijvoorbeeld het verbeteren van het onboarding proces of duurzame inzetbaarheid;
- Line managers ondersteunen in het opvolgen van de resultaten uit het Nestlé medewerkerstevredenheidsonderzoek en Periodiek Medisch Onderzoek;
- Ambassadeur van het employee self-service principe;
- Initiëren van verbeteringen op het gebied van HR naar aanleiding van behoeftes uit de organisatie;
- Uitvoering geven aan de CAO, bedrijfsregelingen en wetgeving.
De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Een fulltime functie;
- Een vast contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 25 vakantiedagen en 6 ATV dagen, bedrijfsfitness en andere extra’s;
- Een veelheid aan professionele trainings- en ontwikkelingsprogramma’s;
- Verschillende carrièremogelijkheden, zowel in Nederland als internationaal;
- Een prettige werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega’s.
Dit breng jij voor de vacature HR Advisor mee:
- HBO Bachelor opleiding richting HR, Psychologie of Bedrijfskunde;
- Affiniteit met het HR-brede werkveld en employer branding;
- Bekend met Nederlandse wetgeving;
- Integriteit en organisatiesensitiviteit;
- Empathie en humor;
- Coachende vaardigheden;
- Goede beheersing van gesprekstechnieken;
- In staat om te communiceren op verschillende niveaus in de organisatie.
Solliciteren naar de vacature HR Advisor?
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
NB:
• Intern solliciteren is alleen mogelijk nadat dit gecommuniceerd is met je lijnmanager
Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, handicap of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen!