Business analist / informatie analist

Omschrijving

Bij het asset management binnen Rijkswaterstaat komt datagedreven werken steeds meer centraal te staan. Dit begint bij het op orde brengen en houden van de areaalgegevens en het interpreteren van deze data ten behoeve van (voorspelbaar) asset management. De vraag naar data neemt ook toe door onze grootste vervanging en renovatie opgave (V&R) ooit. Als business analist/informatie analist speel jij een belangrijke rol in dit speelveld door te zorgen dat de "business" altijd beschikt over de juiste informatie. Klinkt het uitdagend? Dan komen wij graag met jou in contact!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Hoe zetten we capaciteit en middelen zo effectief mogelijk in? Wat zijn de prioriteiten en doelstellingen? Welke applicaties en informatieproducten heeft de business nodig om doelstellingen te halen en efficiënt en eenduidig te werken? Samen met de business formuleer jij de gewenste innovatieve wijzigingen en aanpassingen.

De meeste opdrachten waaraan je werkt zullen door de asset managers in de regio geïnitieerd worden. Jij vertegenwoordigt onze regio en levert hierdoor een belangrijke bijdrage. De zeven regio's van Rijkswaterstaat trekken veelal samen op om de ambities voor data en IV te realiseren. We doen dit zoveel mogelijk uniform. Hierbij werk je samen met de informatiemanager van de regio en met de andere informatiemanagers, business analisten en data analisten.

Binnen WNN zal je voor een aantal van de verschillende verbetertrajecten om de areaalgegevens op orde te brengen en te houden (Actueel, Betrouwbaar en Compleet) de projectleidersrol vervullen. Je zorgt voor de voortgang en de samenhang van verschillende verbetertrajecten, zodat processen en teams zo worden ingericht dat areaalgegevens ook op orde blijven. Je bent hiervoor gesprekspartner van het management. Verder ben je aanspreekpunt voor landelijke ontwikkelingen (zoals demarcatie ontwikkeling en IV als motor) en maak je de vertaalslag naar de werkvloer.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Naast het zo goed mogelijk uitvoeren van je eigen werkzaamheden hecht je waarde aan collegialiteit en een teamgevoel. Samen bouwen aan een sterk team waar resultaten gehaald worden! Klaar staan voor elkaar, samen successen vieren en samen de schouders eronder zetten, spreekt jou enorm aan!

Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen het als jij nieuwsgierig bent en innovaties durft in te zetten. Dat vraagt dat je goed kan netwerken, draagkracht kunt creëren, soms met weerstand om moet kunnen gaan en succesvol kunt zijn in een complex speelveld qua sturingslijnen en governance.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Gerald de Haan, informatiemanager, via 06-11158416. Hij staat jou graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur richting ICT, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• je hebt kennis van en ervaring met het inventariseren en vastleggen van requirements, het opsporen van knelpunten en daaraan koppelen van verbeteradviezen;
• je hebt kennis van en ervaring met data-analysetools;
• je hebt affiniteit met innovaties.

Arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

West-Nederland Noord (WNN) is een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij opereren in een sterke politiek-bestuurlijke omgeving die ook landelijk actief en invloedrijk is. Waar wij ons mee bezighouden? Met onderhoud en beheer van de rijkswegen met daarin o.a. De bruggen, kunstwerken, tunnels. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming, daar staan wij voor.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast gaan we de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwen en grotendeels vervangen door stiller asfalt.

In totaal werken er een kleine driehonderd mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.