Politie

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

medewerker forensische opsporing - Centrum voor Biometrie


Wat ga je doen?

Als medewerker forensische opsporing ondersteun je de front- en backoffice van het Centrum voor Biometrie (CvB). Je werkt met dactyloscopische signalementen, sporen (vinger- en handpalmsporen) en (gelaat)foto's voor gelaatsvergelijking. Dit ter ondersteuning van het opsporingsonderzoek, bijvoorbeeld bij ernstige delicten als moord, verkrachting of zware mishandeling. Ter bewijsvoering en identificatie voer je ter voorbereiding van het dactyloscopische onderzoek signalementen en sporen in het geautomatiseerde vingerafdrukkensysteem HAVANK in. Ook bereid je het gelaatsvergelijkend onderzoek voor.

Daarnaast behandel je in- en uitgaande telefoongesprekken en zorg je voor de in- en uitgaande e-mail en het klantcontact. Naast de voorbereidingen en de inhoudelijke ondersteuning, houd je je bezig met de administratieve afhandeling van de biometrische onderzoeken.

Je werkt volgens het kwaliteitssysteem van het laboratorium (NEN en ISO/IEC 17025:2017 geaccrediteerd) en volgt op administratief gebied gedisciplineerd deze generieke werkwijze. Je stelt onderzoeksrapporten op van de resultaten van de dactyloscopische en gelaatsvergelijkende onderzoeken. Vanuit de operationele noodzaak draaien wij doordeweeks en in het weekend wisselende diensten (werktijden liggen tussen 07.00-23.00 uur).

Waar ga je werken?

Jij komt te werken bij het Centrum voor Biometrie, waar zo'n 70 collega's werkzaam zijn. Het centrum levert diensten op het gebied van het herkennen en identificeren van personen op basis van biometrische kenmerken met behulp van forensische methoden en technieken zoals dactyloscopie en gelaatsherkenning. Dit doen wij voor de politie, maar ook voor externe partners. Zo draagt het team bij aan waarheidsvinding en daarmee de veiligheid in Nederland. Integriteit, kwaliteit, transparantie en objectiviteit zijn kernwaarden die voor ons team leidend zijn.

Wie ben jij?

Je hebt oog voor detail en een nauwkeurige werkhouding. Het is belangrijk dat je héél zorgvuldig kan werken en onder druk met gevonden sporen(dragers) kan omgaan. Dit vraagt een grote mate van concentratie en het afsluiten van andere prikkels. Je hebt een goed analytisch vermogen en bent waakzaam voor tunnelvisie. Voor een goede dossiervorming binnen de Forensische Opsporing ben je in staat heldere en begrijpelijke teksten te schrijven. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en je gaat mee met de ontwikkelingen op het gebied van biometrie. Daarbij kun je op je eigen werk reflecteren en durf je fouten toe te geven. Je toont initiatief en werkt actief mee aan kennisontwikkeling binnen de forensische opsporing op het gebied van biometrie. Communicatief ben je sterk, zowel in woord als geschrift. Uiteraard ben jij klantgericht en wil je bijdragen aan de ontwikkeling de front- en backoffice.

Daarnaast verwachten we dat je:

  • een mbo 3-diploma hebt;
  • in het bezit of bereid bent tot het volgen van de opleiding dactyloscopie en vastlegging (DAVA) van de Politieacademie, aangevuld met interne forensische opleidingen;
  • affiniteit met biometrie hebt.
Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.002,- en maximaal € 3.201,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker forensische opsporing.

Interesse?

Bel of mail met Tristan Brouwer, teamleider (06 - 50 29 13 49, tristan.brouwer@politie.nl) als je meer informatie over functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 juni 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een visuele test en een vakinhoudelijk assessment maken (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Uren:
36 uur
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

MBO 3

Wat wij bieden

Salaris:
€ 2.002,- tot € 3.201,-
Contract:
Fulltime